从七月多就开始爬Tech-job板，也开始准备履历
硕一就打算要上研替，所以比较早开始准备
也感谢前人的面试经验，饮水思源，希望能帮上要面试的人一些帮助
从10月初开始投履历，快10月中开始面试整整一个月
学历：四大电机系，四大电机所
排名：大学班排前10%，研究所前15%
研究所相关领域：系统设计、讯号分析与算法
研究常用Tool：Matlab、Visual C (Windows form)、MPLab
寻找职缺：数位IC设计工程师、硬件系统研发工程师、算法工程师
自己喜欢硬件，所以寻找的职缺主要以数位IC和硬件系统为主
其中数位IC更是我的兴趣，同时IC设计也是我想接触的部分
有投递履历：智易、台积、曜鹏、奕力、联咏、智原、联发科、慧荣、Garmin、瑞昱、
纬创、MOXA、联电、世界先进、原相、立锜、创意、义隆、旺玖
由于一些原因，有些公司没去面试，有的是没通知，有的是选择不去
有面试公司：晶心、晨星、智易、联咏、联发科、Garmin、
联电、原相、瑞昱、创意、圆刚
以下是心得，但其实大部分都是大同小异
晶心科技－VLSI部门，数位IC设计工程师
五人轮番上阵，时间约三小时，第一位副主管，简单说明面试流程，然后看看履历，
确认没问题后开始面试，其中有三位工程师分别进行考试，科目为逻辑设计(含
Verilog撰写，为考卷)，程式设计(软韧体语法皆有，为白板题)，计算机结构
(口头回答)。
笔试考很差，因为我语法是在大学时修课有碰而已，之后全忘了，
时间都拿来准备大学没修过的计算机结构，程式设计由于还有写韧体语言还算可以，
软件则就还好，基本上不会Care语法有没有错，而是思路要正确，最后一位则是主管，
发问了一些问题，大致上就是这样。
结果：无声卡
晨星(Mstar)－TV部，数位IC设计工程师
原以为会被定很惨，所以论文研究部分准备很多，细节都详尽了解
面试一开始有15分钟语文能力、数学能力、图形辨识能力测验，时间不多要写很快
面试时只有一位主管，一开始听我报告，感觉对我研究内容就是没兴趣
之后大概聊了一下，问了主管一些问题，感觉的出来他需要的是有经验的人
所以自认不会录取
结果：无声卡
瑞昱(Realtek)－通讯网络部，数位IC设计
进到大厅感觉就很气派，同一时间有七个人跟我一样都要面试，一开始是做了15分钟左右
的职能性向测验，会有陷阱题，不过我很凭直觉作答，虽然有时碰到不知道该写哪一个比
较好的窘境。
面试官感觉超级年轻，跟我应该差不多大吧，结果一问才知道原来他已经在这待10年了，
一开始大概问了我论文题目是做了什么东西，想要听一下我的算法，因此我选择打开我
的笔电大致报告了一次算法（有准备道具去报告还是有差），报告完之后则开始白板题
这场面试没有机智问题，倒是有数学证明题
最后介绍一下部门职缺的工作内容，我大概问了一些问题，感觉气氛不错，面试官给我的
感觉挺好的，很有精神，讲话也蛮有魄力的感觉。
结果：无声卡
瑞昱(Realtek)－多媒体部，数位IC设计
这次面试的是工程师，一开始先叫我自我介绍，说实在的我讲的不多，没有确实做太
多内容的准备，只大概快速说一下学经历，这场没有问研究内容就跳过了，之后主管考了
两题机智问答
考完这两题，说实在我没有找到规律和想法，所以两题被打趴，整个十分难过，再来又考
了数位IC的白板题。
结束这悽惨的考试后，介绍了部门工作，顺便让我问一些问题结束这场面试，说实在的，
这场面试我被打得很惨，所以我想应该是不会有二面机会的。
结果：无声卡
瑞昱(Realtek)－通讯网络部，系统设计
这一次面试，一开始主管会看一下你的履历，然后介绍一下职务内容，之后会问你研究
内容，这个部份不得不说，这位主管感觉很认真在听我报告(我自己有准备笔电)，尽管
不是他的专业领域，他还是很认真听，不懂的部分就直接问，想办法问到懂，所以，对
自己的研究内容也必须要有一定的了解。
之后会问一些修课的内容，这部分主要还是提跟职缺比较有关的东西比较多。最后问了
一题C code，我承认自己C不好，跟字串处理有关就这样。
结束后主管就问对公司或职务有没有问题，告诉我若有上会通知二面。
结果：没有二面。
瑞昱(Realtek)－电脑周边，系统设计
这个部门相较其他三个部门面试时间慢了许多，大概晚了三个礼拜才进行第一次面试
，进来了两位面试官，我的感觉是一个为主管一个为工程师
提问大多是由工程师提问，一开始是问研究的内容，因为这次我没带笔电，因此靠着口述
讲解给工程师听，之后开始考白板题，有证明题、写程式，有些没回答好，有些还可以。
之后则是询问一下修课内容，有什么修课是最有心得的，主管则是出了一题我觉得很
难回答：你同学们怎么形容你这个人？说实在的我不太知道，我只把可能的状况说出来而
已，毕竟极少人会在你面前说你优点吧！另一个问题则是你比较想要做怎样领域的Job
再来是部门介绍，主要是做音讯处理部份，我也稍微问了一些比较专业的问题，来证
实与我脑中音讯处理的方法是不是一致，就是想办法了解简单的原理，面试感觉还算可以
结果：无声卡
瑞昱(Realtek)－通讯网络部，系统设计
这个部门基本上是第一次在瑞昱面试通讯网络部(系统设计)这个职缺的部门主管推荐我给
同部门的另一个Team 主管，而且是当天面试别的部门后的临时加场，所以我特地问了人
资是二面还是一面，但人资没讲清楚，总之，还是乖乖面试吧！
这位主管给我感觉还算不错，一开始是谈研究内容，感觉主管很会问问题，常常问到
蛮重要需要思考的问题，由于是做算法、系统整合，所以有很多问题能问，再来是问了
一些修课的内容，把我有实做过的东西讲一讲，之后穿插了两个问题，第一个是问你为什
么会来瑞昱找工作，第二则是你寻找工作时最注重什么问题？这两个问题有想过，所以回
答还算可以，
再来则是继续边看论文内容边发问，从算法到系统设计，到软韧体沟通都问我做了什么
事情，看来是想要了解我的研究到底是在做什么，做到什么程度等等。因为这部门是系统
设计，所以也问了我喜欢做硬件，还是软件，还是软硬件，我也实说我希望有硬件的东西
，或是有个可以呈现出来验证正确或错误结果，而不是单纯程式。
之后则是部门工作介绍，介绍的还算蛮详细的，主管很认真讲解，哪些该做的，哪些
不会做的都讲得很清楚，讲解完后问我有没有什么问题，我大概简单提问就结束了。
结果：录取
智易科技－硬件系统设计
整个公司是我感觉到气氛最棒的公司了，而由于是休息时间，感觉公司很有活力，还
会请你喝杯咖啡，不过可能是人资失误或是我投递失误，一开始面试的是软件工程师，整
份考卷我几乎都不会写，这些东西基本上我都不会，人资来收考卷时吓到，问我怎么写这
么少，只好
把实情告诉她。
后来又重新写了一份硬件系统工程师的考卷，简单很多，感觉是测不出能力，让我印象最
深刻的就是公司只要填一页个人资料表，不需要太多你的资讯，跟其他公司相比，觉得不
错。
进入面试阶段，一开始是人资进来跟我聊天，对话其实就真的是聊天，从中了解你这
个人的个性、长处和背景状况，之后则是硬件部门主管，拿着一块硬件系统板子进来以为
是要考我什么东西，结果只是展示给我看一下硬件系统工程师要做这个东西而已，之后就
一样聊天，问问修课专题、研究内容，并从中去了解你的人格特质，在这我真的觉得这家
公司很好，很重视人格特质的面试，让我印象很好，离开时还参观了一下公司，真的是一
家气氛很棒的公司。
结果：录取
圆刚科技－FPGA研发设计工程师 电话面谈
由于圆刚科技在台北，因此人资询问我是否要先电话面谈，两方都没问题再进行面试
，电话面谈首先大概介绍一下部门在做什么，基本上主要是做影像处理周边硬件的实现，
部门说已开始朝向自己做整块硬件，所以需要有人来设计公司所需要的数位硬件，但实际
上我还是一直听不懂到底是在做什么产品...
之后大概询问修课，主要也是跟数位IC设计课程相关内容，再来问问研究的内容，问完后
大概考了一些问题，例如说明Setup time、Hold time是什么，若不足时会出现什么问题
？
面谈结束，最后是希望进行面试，我也答应了。
结果：电面完，公司没联络，无声
联电(UMC)－随机内存设计部
UMC一开始会考英文、逻辑测验，不算太难，还可以应付，时间也充足，考完休息了
很长一段时间等主管来
之后进行第一位主管面试，内容一开始是看看我的成绩单，问问有没有跟数位IC相关的
修课，我也承认我数位IC Flow没跑完，研究所也没有写数位IC程式，但有稍微恶补一下
语法，因此主管就叫我写个简单的电路，再来就是介绍部门，介绍完跟我说我若进这个
部门会被分到偏硬件部分，软件部分会比较少，最后问一些问题，大致上就这样。
结果：无声卡
联电(UMC)－设计流程部
这个部门主管对我的修课问的很少，很快就开始介绍自己部门工作内容，基本上就是
做PDK，大多是软件(我对软件没什么兴趣)，但还是努力听完了，很像在听主管上课，之
后就问我对这工作有没有什么问题，再加上自己有没有一些问题，就结束了。
最后是人资面试，告知不管有没有录取都会通知。
结果：录取
联咏(Novatek)－实体设计服务部
由于我对这个职缺其实也没有很了解，但职缺也是数位IC，所以有投，最后获得了联
咏的面试机会。
一开始先考了英文，听力测验30题，几乎都是段落文章或对话，然后一次考2~4题不等的
问题，再来是文法测验，有选择跟手写部分，说真的，没有高中时的底子真的不容易写。
考完英文测验后，再来是考专业科目笔试，我自认数位内容大多都不太了解，所以写的有
点辛苦，结束之后就是面谈。
一次进来了三位主管，主要都是聊天，先自我介绍，然后问研究所的论文内容，基本上是
聊天而已，再来会看你的人事资料表问问题，有被问某个缺点是什么意思，会叫你举例说
明，再来是职缺介绍，主管讲的差不多后，会问你有什么问题，大致上就这样。
结果：录取
联发科(Mediatek)－数位IC设计工程师
这家是我唯一一家内投的公司，因为我的领域不同深怕我会因此少了面试机会。
终于等到联发科的面试，这家一共有八个部门要跟我面谈，所以就分成两场面试，没
有进行任何考试，直接进行面谈，让我印象比较深刻的就是主管们对于时间蛮要求的，离
面试开始时间过了五分钟，已经到了的三位主管协议后决定直接开始不等迟到的主管，还
好这位主管马上就到了，不然还真的是被放鸽子。
面试流程为学经历报告，再来是部门主管职缺介绍，最后是问答时间，因此一开始我报告
我的研究所做的东西，这个部份不得不说你必须要很熟悉你所做的东西，每个主管有问题
就会马上提问，而且每个问题都有可能是你没有料想过的，这些问题对于论文都很有帮助
，几乎都是Critical questions，所以论文部分最好要有充足的准备，要时时面对会被问
到要追根究柢的情况，不会就说不会，但别直接说不会，请想办法先厘清主管的问题，然
后经过思考，真的想不到再说真的不知道，别让主管以为你都没在动脑。
之后则是部门介绍，部门介绍完后，有问题可以直接提问，结束之后大概就问了一下训练
方式以及不太懂的职缺内容等等问题，结束今天的面谈，说实在的，真的蛮累的，脑袋的
运转速度要比平常面试快上好几倍才能跟上主管们问问题的难度，不然就被打在墙上了。
结果：录取
创意电子(GUC)－Front End CAD Engineer
这家公司抵达时发现他们正在面试人，大概过5分钟面试结束，直觉我就是下一场面
试者，果然没错，一开始人资在外面先跟我聊天聊一下等等的面试流程，问问我人事资料
表一些简单的问题，以及等等是有三位主管跟我面试，有问题就直接问没关系，结束之后
就把我带进面谈间。
面谈开始时大概问了一些修课以及论文内容，问的并不多，大概只是想了解研究状况
，之后则是让我印象深刻的人格测验，公司会准备一套SOP问题问你
结束之后开始跟我做公司介绍，有三个部门，之后人资会再跟我确定是否知道各部门工作
，基本上会希望你讲一次，然后问我有没有什么问题想问的，再来则是告知公司福利，讲
个差不多，面谈就结束囉，感觉还算不错的公司，基本上是面试人的潜力和个性，而不是
你的实战力。
结果：录取
Garmin－电子工程师
从硅科火车站下车感觉真的蛮偏僻的…不过还好还是找的到公司，一开始是先做性向测验
，可以看结果，再来是考英文，果然是外商，英文真的是让我听不太懂，应该算是我遇过
最难的英文了，念得有点快，又是用电脑喇叭，其实有些音我听不太出来在念什么，而文
法、阅读测验时间也很少，基本上要写很快，不能有太多犹豫，我最后有两题来不及写。
第一场面试时，果然感觉得出来是做系统的公司，由于我没有带笔电，所以主管问我研究
论文的系统时，我就上白板画系统架构，之后他就从头到尾开始问，一直问，会完完整整
想办法了解你为什么这么做，我的白板除了系统架构没擦掉外，总共擦了约三次才讲完。
会一直讨论他想知道的东西，而我就尽量表达，在这，如果你有做系统要展示，要对自己
的东西非常熟悉，每个环节都要知道为什么要这样做，才不会被定住。之后则是问我，兴
趣是什么，结束我的问答稍微介绍部门工作内容，聊完后看我有没有什么问题要问主管。
我以为就此结束了，殊不知竟然来个回马枪问我，为什么会来公司应征，看重工作的什么
事情，你有什么一个特点想让公司用你，等等面试必考但没想到会考所以没认真准备这种
题目所以有点卡关了。
第二场则有两个工程师，大概也是一直问系统问题，然后大概做些部门介绍，没有特别问
很多问题，但基本上面试内容跟上一位主管一样，只是最后没有回马枪问我问题。
最后则是人资问我有没有什么问题想问呢？结束就开始说明公司福利等等，之后送我
去搭出租车。今天交通费全额补助，还算用心的公司，蛮贴心的。
结果：感谢函。
原相(PXI)－系统设计
面试时主管问我有没有投影片要报告之类的，我说我没准备笔电，所以主管说也没关系
，大概看了研究的简介(附在履历内)，问了我的研究题目内容是什么，说明之后就开始问
我接的系统，问的蛮细的，其中很好奇我前一版被砍掉而没有实做出来的系统，他说是想
要看遇到错误时会怎么去处理问题，会想什么实验去做看看等等，结束论文的东西后
大概看了人事资料表，看我会的Tool，然后会问你用这Tool是做什么用途？目的是要做什
么？由于我之前有做一个改版的系统，所以材料有升级，当然也有问为什么要升级等等，
总之，就是看你用什么Tool，然后会多问一些，基本上，你报告的、你写的，你都要有办
法说出来。
结束这部分，主管说既然你写过不少东西，于是出了一个题目给我，可以用任何一种语法
完成，叫我先画出有多少个Input和Output再开始写Code，这题不难，我写的比较像是C语
法。
再来是介绍部门工作，而我觉得奇怪的地方我就一直问，算是问到了一些专业的问题
，主管也很乐意给我解答，很像在互相讨论和教导我，强调公司训练方式像做中学，面试
约一个小时多一些结束。
结果：放弃二面
心得：
1.若只投你想要的也无妨，但我建议多去看看，除非是你绝对不想去的
从面试过程观察主管，也顺便练些面试经验，不只公司选人，你也在选公司
2.履历要写得漂亮，才能提高面试机率，成绩不好，研究要想办法补强
有过第一个门槛，才有成为千里马的机会
3.书是要念一些的，好比找数位IC工程师，面试下来我觉得要稍微复习的
硬件描述语言、Design flow (如果有在下线的同学就免了)
VLSI Sequence, timing部分、计算机结构、逻辑设计
4.别在硕一只念Paper，一定要想办法挤出属于你自己的研究
很多人在硕一没有做太多属于自己的研究，当大部分人都只有资料
你却有自己的东西，你就赢别人不少，而且也能让公司知道你是真的有在努力的人
对自己研究要很了解，熟到没人可以打倒你，要有你就是专家的自信。
准备的扎实，你会有自信，会有想法，主管会知道你的态度，你的努力
5.必备面试问题要准备，回答方式要先想好
6.面试技巧要稍微找找，做好充足的准备
最后只想说，机会是给准备好的人，没有什么事是不可能
全看你愿意花多少心力去达成你想达到的事情
P.S.文中资讯若觉得有不足，或想知道更多资讯可站内信。 谢谢
希望对在看这篇文章的你有所帮助