去留这样搞？遭资遣工程师爆：17同事投票决定
ETtoday 新闻云 http://www.ettoday.net/news/20131124/299956.htm
桃园一家公司，竟然用投票的方式来决定要不要开除一名罗姓工程师，更夸张的是，17个
人投票里，同意要他走人的票数没过半数，但罗姓工程师还是遭开除。主管解释，罗男是
不适任才遭资遣，发信只是征询意见，并不是表决。
联景光电公司的外墙上还挂著征人的布条，但该公司被踢爆以奇怪的方法叫员工走路，让
被开除的罗姓工程师非常不能接受，因为主管竟然是用投票来决定要不要开除他。
“肯定我工作表现的是过半，否定的大概将近四成，就三、四成左右”，罗男表示，认同
他的人超过半数，但怎么还是惨遭开除？据了解，这名主管要求17名投票员工必须全数肯
定，才能让他留下，这样的高标准有人能通过吗？
罗姓工程师表示，“还蛮离谱的，因为你以投票的方式就像选举，有可能有一个人会百分
之百赞成投票数当选吗？不可能啊！”火大的他找上有关单位申诉，准备争取自己的工作
权。主管则解释，罗男是不适任才被资遣，投票只是“征询意见”，并不是“表决”。
其实，这种离谱的开除方式不是第一次。2010年底，在台北马偕医院任职的周逸人，因为
穿女装遭医院开除，经过申诉，医院遭开罚5万元，他也顺利复职。另外，2011年，一名
赵姓女子出面控诉老板不断对她性骚扰，甚至要她签“性爱契约”，她打死不肯签，没想
到竟然遭解雇，最后劳工局对这名色老板开罚74万元。
强雄：还有球证、旁证，加上主办，协班，所有的单位，全是我的人，你怎么和我斗？