[请益] 优退的选与不选

楼主: wangjying (如歌的行版)   2013-11-21 10:58:36
大家好,朋友最近工作上有些异动,不晓得那个方案是最好的,
拜托我来这边请问大家会怎么选?
个人资料为28岁,国立硕毕,在现任公司两年多。
朋友现在在公司优退名单内,但他现在觉得蛮喜欢这间公司的,所以很困扰,
但优退的福利真的不错。
那我将优退的选与不选描述如下:
A.选优退
优点:如果选择优退,最近就不用工作,公司会给2N+2个月的资遣费(N=年资)。
加上劳工局非自愿补助60%的失业补助到找到工作为止(半年内)。
缺点:重新找工作,大费周章。若要重新回来原公司,关卡可能更多
(用人审核标准拉很高)。
B.留下来
优点:目前蛮喜欢现在公司的工作环境的,工作内容大多做得不错。
缺点:这只是公司第一波裁人,之后陆陆续续还是会裁,靠的是同一个标准裁。
被通知到优退的,下一波裁的话,资遣费大概变2N个月(但我猜每次都会变动,
可能更少),当天离职,当然仍然有政府60%失业补助。
因为现在裁员标准对朋友很不利,可能下一波还是会波及到。
我给他的建议是,选A。
现在可以先休息边找工作。
去别间公司磨练几年后后再回来原公司。
这时候他又变成新人,制度对他来说又重新开始算起。
但因为世界的变化真的瞬息万变,我很想知道在社会历练比较多的人士怎么想的。
所以麻烦有空的大大们:
时间赶的话,可以帮我推文A或B。写个简短原因在后面~
有时间的也欢迎回信或回在板上给我喔,谢谢~~~
作者: csii5566   2012-01-21 11:13:00
最近很多公司裁员吧 跟着人潮一起退 或许也好
作者: ghost008 (0080)   2012-01-21 11:22:00
不一定能拿失业补助 优退的非自愿离职有严格定义
作者: ghost008 (0080)   2012-01-21 11:23:00
而且你优退拿到的钱要算在薪资的帐上 之后报税要缴税的
作者: ghost008 (0080)   2012-01-21 11:24:00
而资遣费则可以抵一定的税额 两者没有差多少
作者: Assyla (我只是居家了一点)   2012-01-21 11:29:00
先确定拿到的单子是非自愿离职吧
楼主: wangjying (如歌的行版)   2012-01-21 11:33:00
可填自愿或非自愿
楼主: wangjying (如歌的行版)   2012-01-21 11:34:00
优退的钱是算在退休金的税 由于金额不高好像也扣不到
楼主: wangjying (如歌的行版)   2012-01-21 11:35:00
什么钱
作者: cka   2012-01-21 11:37:00
才28岁就优退?
作者: suckobe (suckobe)   2012-01-21 12:03:00
你就是你你朋友吧?
作者: WenliYang (羊蹄嘟)   2012-01-21 12:15:00
A 变动快速剧烈 = 科技业的宿命
作者: kyll (包子)   2012-01-21 12:29:00
先承认 你就是你你朋友
作者: BaRanKa (Dummy system on)   2012-01-21 12:39:00
部门精简?
作者: Zary (Zary)   2012-01-21 12:56:00
A 躲了一次,下次呢?
作者: f1234518456 (...........)   2012-01-21 13:04:00
A
作者: eebear (失败不等于零)   2012-01-21 13:10:00
都已经在名单里面了,再呆下去也没什么发展了,还不如快点走
作者: pengpluto (暱称)   2012-01-21 13:23:00
我会选B,现在这个时间点要找到好工作不容易,仅供参考
作者: iceryu (大头)   2012-01-21 13:30:00
拿到6个月资遣费 当然选A 然后再找啊
作者: Hanbor ( )   2012-01-21 13:32:00
最近听到一些公司跟老员工谈优退 都是旧制的 结果一算也没有优退 最多也才多一个月 然后说退了可以再进来
作者: Hanbor ( )   2012-01-21 13:33:00
知道部份的是 想要将工会成员洗牌 新鲜人才可以用派遣
作者: Hanbor ( )   2012-01-21 13:34:00
然后改成二休二 所以后来即使回锅职等也会降 工时变长
作者: wwwsky (正向思考)   2012-01-21 13:39:00
没前景的公司 干麻继续留着受罪
作者: BaRanKa (Dummy system on)   2012-01-21 13:41:00
怪怪的 去别的公司磨炼后 还要再回原公司 @@
作者: haines30 (龙眼核)   2012-01-21 14:48:00
A 人家都摆明了 别敬酒不吃吃罚酒 留下来反而不好受公司都有一些小手段可以把人弄走 到时候就不好过了
作者: poiu1234 ( )   2012-01-21 14:54:00
abba
作者: renice (山水有相逢)   2012-01-21 15:33:00
有工会耶...哪一间呢?
作者: Clinkz (Bone Fletcher)   2012-01-21 16:24:00
工会 该不会是某c吧
作者: besthbj (做自己的主人(m))   2012-01-21 16:28:00
很简单的逻辑: 觉得自己有能力的话,跳槽不是难事,还可以
作者: besthbj (做自己的主人(m))   2012-01-21 16:29:00
借此薪资翻倍.反之能力不好,公司还会留你吗?
作者: besthbj (做自己的主人(m))   2012-01-21 16:31:00
年轻时不要想待舒适圈,不要靠运气~
作者: zhi5566 (协志 5566 最棒)   2012-01-21 17:12:00
早点放假,不要期望公司
作者: watcher57 (watcher57)   2012-01-21 19:44:00
CHT?
作者: ospf123 (EIGRP)   2012-01-21 21:00:00
CHT只要会考试就可以进去吧~~~
作者: centra (ukyo)   2012-01-22 00:02:00
公司不好要沉船了 拿到救生艇资格难道不赶快逃生 ?
作者: centra (ukyo)   2012-01-22 00:03:00
船再漂亮 以前待得多舒服又如何 沉了还不跑是想当烈士吗?
作者: Twinkling (哈囉)   2012-01-22 01:43:00
怎么听起来像是某外商公司....
作者: iloveov (oov)   2012-01-22 02:30:00
28岁就可以优退好棒啊
作者: horb (猴柏)   2012-01-30 11:12:00
A 公司没未来 何不早点走

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com