阁下想必是第一份工作, 但是放心的准时下班吧
新人期你又没什么贡献, 时间到就走啊
又不是老板或带你的师傅要你留, 没人逼你就乖乖闪人吧
等接专案之后还怕你加不了班吗科科
但是最怕的是遇到老板或带你的前辈要你留下来加班学习那才惨
说实话很多东西的学习还是要实际去做才会有感觉, 新人期看的东西帮助有限啊
但是工作过一段时间再回头去看就会发现都通了
还有小主管会劝你能准时下班就快走吧〒▽〒
至少我是觉得新人期为了这个留下来又没得报加班很不值得...

目前就是加班学习的状况!

老板常跟我们这些新人训话..........你是新人 所以留下来

学习也是很正常的 当然因为是新人 所以加班费也是

准时下班

不想加班也不想要加班费阿，偏偏新人从第一天就被留了

那有那么简单 整个部门都八点以后走 我就不相信拿个新人神经这么大条 敢五点半准时下班

当三天新人之后就开始接专案qq

5:40准时滚蛋

icelaw 不同部门的组成差异本来就很大 这无可避免

我的经验是FAB module来的 不同产业链或许差异更大了

我是原PO 忘了说我新鲜人PE 谢谢大大们!!