现在是在公司人数规模很小的科技业上班
"人治"似乎比"理治"来的大些
刚进到这家公司，还在试用期
观察发现公司似乎常用 与上司的对谈方式来区分为是不是社会新鲜人..
谈话内容假如是上司单方面指导(非交互式工作上的讨论)、或是询问一些八卦
比较有社会历练的似乎比较冷漠、冷淡些
不像社会新鲜人常会用充满活力的 "好" "好阿" "是" 等字眼来回复
是不是不要随意附和别人，默许会比较好?
不知道经验丰富的板友们有遇过这种问题吗和如何去做应对?
谢谢

现在还有职场伦理这种东西吗

上班好同事、下班不认识。比较老（因为吃过亏）的确比较冷漠 ... 本来在职场上就很少有真友谊，遇到算赚到。

有同感

只能推 “上班是同事、下班不认识”