※ 引述《w901741 (小堂)》之铭言：
: ※ 引述《w901741 (小堂)》之铭言：
: : 小弟我目前在本土一家化工厂工作 刚工作满一个月
: : 最近 之前面试过的一家外商公司打电话过来说要录取我
: : 小弟不知道该怎么抉择
: : 本土化工厂 化工外商(世界前五大)
: : 职称 副研究员 约聘工程师
: : 薪水 32000 40000
: : 年薪 约65万 约50万
: : 调薪 1~2% 5%以上
: : 福利 国内外旅游 无
: : 三节
: : 公司风气 保守 开放自由
: : 发展性 稳定 有机会转正值
: : 产品有竞争力 名气大转职容易
: : 利 年新高 转正后发展性高
: : 弊 调薪非常缓慢 年薪低
: : 住 租房 租房
: : 各位 我该怎么选择...
: 想寻问
: 有大外商公司约聘的经历
: 对于以后转职会因为大公司的头衔加分 还是会因为约聘的经验扣分？
人生是你自己的
没有人可以帮你做决定
以下文章是"我个人偏颇"的观点
这是我认为的HR回答与转正职机率对照表
转正职机率 100% 80%/60%/40%/20%/1%
HR回答 一定转正职 有机会转
不晓得你那个缺到底是80%?还是1%?
你去当约聘不当正职
你少了 潜在资遣费 各种正职福利 工作安定感
天啊!你说你的约聘缺薪水还比正职低!?
外商调薪调的比较高?
约聘每年调薪调5%你要调几年才能追上正职的缺?
还别说你一年后搞不好就就没约了哪来的调薪?
外商缺发展很好?
你觉得麦当劳开时薪一百一是在找店长还是在找打工的?
你觉得你到麦当劳当打工的
你跑去肯德基应征他会让你去当店长还是让你去当打工的?
外商薪水低福利差还是个约聘
只画一个转正职的大饼再加一个外商的名号就可以拐到你进去?
花了一个月才找到你
到底是他审核非常严格还是这是个没人要去的烂缺?
顺带一提
麦当劳也是世界级的有名外商
而且要进去工作很容易