小弟我114今年一月毕业(延毕半年)
本身读工科系(前核工系)没有念研究所
家因只当了12天补充兵
社团以及乱七八糟的活动参加过蛮多的，在headhunter及一些科技公司实习过
时机不好 工作真的不好找
以下是我的面是经历
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1.华X ASㄩS-国外业务
面试的是两个很漂亮的姊姊，面试一开始用英文面试
一开始要我用英文做自我介绍，接下来就用英文问我一堆问题
主要是着重在我的社团经验、稳定性及反应
问了许多假设性的问题，比如说一个人到国外去要怎么开始拓点之类的
然后要我解释行销4个P的概念，并要我指出华硕在这四个P的优劣，并如何改进
小弟我平常刚好有涉猎到些东西，英文也还过得去所以自认为答得还不错
接下来比较尴尬的是还要我解释大学成绩发生什么事情(烂到底啦XDDDD) 为什么要延毕
然后就一些基本款问题，例如：遇到最大的困难、大学印象最深刻的事情之类的
之后考我对公司及产业了解得程度
接下来就转中文了
开始询问我应征动机，为什么不应征外商之类的
可能我有所准备，所以似乎相谈甚欢
结束之后就跟我讲有第二次并要我做平板电脑三星跟华硕市场的调查
叫人资姊姊近来跟我谈
人资姐节跟我说上的话薪水会是N-2.5K 平均年领18左右
然后就问一堆基本问题
隔天就直接约下一次面试
两天后他们叫我把我的调查做成PPT档案 现场作英文Presentation
我竭尽所能准备了一份20分钟的英文简报
志在必得，一切看似美好
但事情不是憨人想的这么简单
面试当天主管让我等了半小时，一进来说他很忙很忙
我正要开口Presentation 他问我干嘛来做业务，你做PM或做工程师就好啦
对于这个问题我自有一套说法，但是他似乎听得心不在焉
我又准备要讲的时候 她突然说你用中文看五分钟能不能讲完
(我心里OS:@$%@#$%应该是考验要看我临场反应吧)
我就很快讲完，讲的过程中她一直接电话
他跟我说我不是学企管的，她觉得我对数字的敏感度会太低
他就指著图表上问我300billion是多少
我愣了一下(学理工的妳觉得我数字敏感度多差，这也太瞧不起人)
他就说我愣太久了....(我整个无言)
之后他问我住哪，我说北投
她说‘非常’好
然后她接了一通电话说说他很忙要先走了
走在门前又跟我说他真的很忙就跑走了，真的是用跑的
把我丢在面试房.........十分钟后就自行离开
心得：如果我的主管是这种人，不要也罢
结果：还没通知我我就找到其他家来，反正我也不屑去
2.东元电机-土耳其外派业务
快速过了性向测验、英文、人资这关
直接晋见处长，英文自介之后
他问了我家中状况，为什么不念研究所之类的
接下来都是些基本问题，不外乎动机、工作跟生活的平衡、稳定性、未来展望
之后给我一堆文件，叫我可以开始念了@@
心得：主管感觉人很好，但是对于这家公司的文化没有很爱，而且里面的朋友跟我说
他当初也是应征外派的职缺可是都没有外派呀!!!!!!所以最后我还是拒绝了这个机会。
结果：Offer Get N-6 平均15 但是没有去
3.Wamplfer-Conductix-Sales
这是一间德商，做很多工业基础零件
面试的是台湾总经理-一位德国人，不会讲中文= =
德国人对于细节很重视，把我履历很仔细的看多一遍一个一个问
最后相谈甚欢还要找我喝啤酒= =
很快的就约第二次
很奇怪的第二次还是他.....
这次都是听他讲，我回答的部分不多，主要是在介绍公司训练模式
要到欧洲训练六个月之后上班很少会到公司，可能要常常在东南亚及东北亚飞呀飞
然后她说他很担心我没有稳定性，问我可以给他承诺吗
我就说如果有合理的薪水环境及训练我没有理由离开
他说薪水部分放心，是欧洲薪水
然后他笑了笑说希望我们会再见面，他要把我的履历寄到总部跟他们Report
再决定要不要用我
心得：很有趣但是我有点怕，虽然是世界大厂但在台湾好像不到十人
最后我选择不等他直接去别家了
结果：我跟他们说我找到工作了
4.研滑科技(Advaㄇtech)-IAG Remote I/O PM
感觉整个对，英文自介到一半就被打断说OK了
主管很在乎过去的人生经验，对于我过去的大大小小的活动都有细问
也给了我很好的feedback
询问了非常多的假设性问题来测试我的稳定性
也问了一些有趣的问题比如说影响我最深的人、人生的转捩点之类的
之后把公司很完整的介绍一次
并且告知我工作的内容(研发、生产、行销、销售、售后)都会碰到
之后要我问他问题
由于顺得有点异常，头脑有点绷，就随便问了公司未来展望
结果主管用了二十分钟跟我讲这件事情
我感觉到非常被重视
结束后主管告诉我有第二次面试，并要我准备一篇有关于IoT的英文Presentation
这次也是蛮认真准备的
这次面试是主管跟部门副总经理
去present的时候笔电还坏掉，主管还把他的借我用
过程还蛮顺遂的，但副总对于我的稳定性以及对产业的了解有疑虑
最后副总问我会什么运动(可能因为我有点胖 呜呜)
我说我会打台球，小时候是校队
他就当场录取我并叫我下礼拜一直接上班XDDD
(到这边就有点欢乐了，后来才知道是部门比赛的关系)
心得：这间公司我有爱
结果：Offer Get N+2 平均16
5.彩fu电子-Sales Engineer
智力测验错了4题XDD
小主管蛮喜欢我的还叫别的主管来跟我聊聊
别的主管还开玩笑说想跟他抢人我整个尴尬
公司目前技术领先全球
要常态性加班
薪资大约38K 会分股票
心得：当天说有会第二Round但都没约，之后人资也跟我装傻QQ
6.ACT埃(建藤创达)-Sales
Nightmare整个噩梦
一开始要我读文章用他给的几种图表分析
然后我会错意分析方式错误整组烂掉XD
7.普ㄢ科技-业务工程师
一开始考试考0分 就完全不会呀.....
主管还是要找我聊聊
大概也是聊人生经验跟社团经历之后相谈甚欢
就请大主管近来面试
大主管说这份工作要很强的抗压性然后要很会掰
每天要面对客人负面的情绪，然后需要常常出差到处跑
我也表示OK
主管请我会去等通知
结果：人资打电话说录取，但是我跟她讲我找到工作了，薪水也没问@@
8.讯dar电脑-Sales
一开始跟我说大学一开始大概只有26k我就起身走人了
9.↑银科技 -国外业务
特别跑到台中看看前股王长什么样子
考试不太会，都是一些外贸的东西
主管感觉没有很sales，气氛蛮凝重的，英文跟口条好像都不太好
很扎实的把我履历表review一遍
问了我是否愿意先当三个月的黑手学习基本经验(面试当然说好阿)
之后跟我讲加班加很大，周六有时候要到公司
薪水约36k+业绩奖金
心得：总部颇漂亮的，人资姐姐也很漂亮
结果：无声卡
10.日月神教-国外业务工程师
考试好冗长
主管说33k bj4
他说我会留不住，然后说我可以离开了
心得：那妳叫我去面试匆三小，林北特地跑到中坜捏
结果：没注意
11.Panas0nic- 营业工程师
团体面试
过程有点好笑
因为大家都回答一样的
比如说：你们要怎么分配薪水
你们愿意加班吗
你们一个月开销多少
反正大家年纪相仿 而且又是日系公司 所以答的都很像
不过我最后按耐不住都乱答
有几题比较有趣的如下
你们会不会喝酒?
A：我可以喝两支玻璃瓶的啤酒
B：我可以喝半瓶威士忌
C：我可以慢慢喝一整晚
D：我可以喝一首啤酒
我：那些曾经想把我灌醉的人，最后都被我抬上出租车了
你们会不会讲台语
大家：会
请用台语自我介绍
大家：(⊙o⊙)
然后都讲得零零落落
结果：感谢函
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很感谢前辈们的分享让我可以顺便找到工作
我觉得谈吐、英文能力、态度以及临场反应远比你的学业成绩重要的太多了
我在学校几乎是接近垫底的，有这种机会实在是老天保佑