我也听过synd大的此种人脉的说法
应该是在PTT看到的，还是哪个朋友讲的我忘了
大概是以下的说法:
你从学生开始就是在累积人脉了
做报告都很认真，疑难杂症找你都OK
学业上也常常帮助他人解决问题
工作时也不厌其烦的互相帮忙，展现能力
这样受你帮助的人一但有职缺可以推荐人
当然第一个想到你，你就是那个办事效率好
处理事情很快，又细心的人
这才是人脉
哪可能会去找平时打混摸鱼，做个事鸡鸡歪歪的人
※ 引述《dilson (中肯的话通常不好听懂吗)》之铭言：
: 推 synd:他说的没什么错，不要只讲人脉，如果本身是废人还是没人要 11/03 13:56
: → synd:同学朋友要介绍的前提也是不会打坏自己的信用 11/03 13:57
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: 这点我超级同意的
: 我有遇过这种是被介绍过来的老芋仔
: 本身没啥实力
: 然后处处跟cross function吵架
: 大家讨厌为什么老板会找他来!!??
: 当然这个老芋仔坐不到一年就走了
: 被看破手脚 真烂!!
: 这老板的信用也变不好了~~介绍废物来干嘛!!??
: 有一句话还不错:
: 年轻时工作是在累积你的经验,经历,教训,人脉与经济实力,
: 年过三十至四十,是在发挥你所累积的以上资产.
: 到了四十以上,是该享受你所拥有的了.
: 若你到四十岁还在累积你的经验,经历,教训(被比你年轻的主管骂)
: 那也真可怜~~