※ 引述《Qmeja (QQ)》之铭言：
: 我进公司半年, 规模500人左右
: 部门产品很冷门, 算是冷门独占的领域
: 偶尔政府口号喊一喊 堆动一下
: 这领域真的要起来 5年后看看有没有机会..?
: 也因为这个关系 我工作其实不忙(客气的说法)
: 让我没有使命感 没有成就感
: 所以没事的时候 我会看书.. 写自己的程式
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坦白说,这样做没什么不对
不然是要跑去抽菸吗? 躲闪飘?
: 我也三十几了 总不能又换工作(好像有点傻)
: 拖着拖着也快年底了
: 今天发生了一件事 部门内有一个年轻leader-A
: 把我叫到会议室 "谈了半小时"
: A根本不是我们Team的成员, 我的leader是B
: (霹雳啪啦一大串)
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我个人认为,犯了管理制度上的大忌
首先,考绩不是他打,原则上没有理由你要听他的
不是你们TEAM的,对你们TEAM的环境不清楚
很难下正确的判断,就这样讲讲,真的挺夸张的
要我的话,我会直接跟LEADER说这件事
再补上"我想他是好意,但不了解我们组的状况"
他以后大概就不敢这样做了
打狗是要看主人的
: A : 公司没义务请你来看书, 你事情都做完了, 应该马上去找老板
: 做更多的工作啊.. 不然可以问其他同事需不需要帮忙..
: 你这样的态度很差, 根本就不积极!!
他讲到一个重点,不过不是上列说的
其实可以自己找LEADER要工作,看看有没有可以帮忙的
我自己的话会做这种事
: 我: 我问过了,大家都没事~ (os: 靠北 我不像你奴才命..)
: A : 大家都在忙, 你在那里写code, 凭什么你可以在那里写code??
: 我: 大家都没事在看自己的code...
: (os: 我又重复了一次, 其实他们很多都在上网, 不然就是滑手机,
: 我不愿明讲, 不能出卖无辜同事)
: A : 你的能力让我很失望...
: 我: 你不是我的 leader, 不清楚我的状况很正常...
: (os: 靠 我又没跟你共事过..)
: A : 以后请你看公司的文件就好, 其他的都不要看...
: 我: 好 (靠北 我想换工作了)
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你这样回上面这段,其实根本不需要
直接回他"好,我知道了"
不认同他觉得很夸张的人,跟他辩解都是浪费你的时间
不如直接回报LEADER让他去处理
本来他这样越权就是不对,管好自己的才重要
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