小弟目前大四 明年就毕业了
本身是免役体质的，不过家里的长辈都希望我去当兵
说被操一操比较不会草莓，老板也比较喜欢当过兵的
想请问各位，现在台湾科技业风气 有无当兵是否重要呢?

操不操不是你能决定的，草莓到退伍也是所在多有

我的意思是 退伍令到底重不重要

看免疫原因 用人主管会自己考量

若你能在面试时让主管认同即使你没当兵也有耐操态度一切就不会是问题

就算你没当兵多花一两个月才找到工作，也比花十一个月当兵划算

当兵已经不能跟之前比了

退伍令和耐不耐操哪有什么关联阿 只能证明你去过地狱

回想起来再也没有比当兵那时候赛，不推当兵，浪费生命

我那时是在砲兵单位当POA

公司跟当兵是差不多的,里面都有天堂跟地狱,但公司钱多很多

我免役 建议当兵 不是草不草莓的问题 而是你挂免役在他们眼里 你身体就是有问题 每年毕业这么多人 为何要用你

我每间面试必问为何免役

有得面试才有得解释 而求职第一步是丢履历 也许你就在

看履历就被刷下来了

无论是104/1111/各家企业自己的招募系统 几乎都会要你填兵役状况 但会要你填原因的却少之又少

另外还看过有间公司的招募系 兵役状况没打星号(非必填)　　　　　　　　　　　　　统

但要送资料出去时 说兵役字段空白没填...= ="

现在这种背景当兵...

如果是会对身体有很大影响的原因 你有去当兵也没用吧

如果是扁平足那种 跟耐不耐操有什么关系

快去工作赚钱比较实际

本来找人时不在意是否当过兵,直到找到个免役又特别

草莓, 从此在筛选履历时就特别在意这条件

我免役可是还是蛮多面试

说免役拿不到是你的问题比较大

好吧 也许是小弟太烂 比不上各位 原po当我没说吧:)

小心操一下你人就先走了

虽然说免役多少对求职有点影响 但还是好过当兵

你可以当兵看看 会认识很多不同系的朋友

这很难说 如果你遇到的面试官刚好跟你家里那些"长辈"

想法上沆瀣一气那就有影响

2013年都要过了 小草莓们还要再让那些4~5年级的想法左右吗?

免役最大差别大概就是会被一直酸没当过兵...

唬烂居多 现在的老板(副理)满大部份都是国防役上来的吧

免役有合理说法就好,你真的弱不禁风人家也怕你进去出事

这是很落伍的观念，公司只希望你健康不要出事当不当兵实在不是重点，能帮公司赚钱才重要草不草莓也跟当兵无关，换句话说，如果你要靠当兵才来

让自己不草莓，那你就是一颗大草莓因为让自己不当草莓族是你从大学就应该自我训练的事情

如果拖到当兵才来做，那有什么好骄傲的? 根本就落后了

奇妙的逻辑

完全不重要 一点关系都没有

没关系+1