请教一下 很纳闷一种矛盾关系
目前台湾薪资低 主要是劳方还是资方问题??
为什么我觉得接受 18K 及 22K offer 的资方也是有责任
感觉是资方任劳任怨无法跟劳方去做谈判
造成目前许多惯老板是由我们宠出来的???
资方问题
1.台湾偏向于代工, 由于劳方产品毛利低, 与各国竞争激烈, 无法开高的薪资给资方
2.劳方赚钱, 但薪资福利无法对"员工是公司资产的一部分" 给予保证
3.本国劳工 与 其他国家劳工 相比薪资成本较贵, 考量成本引进外劳, 或产业外移
4.产业无法转型及新创, 跟在其他国家的跟随着
5.责任制
劳方问题
1.由于大环境景气影响, 每年为数众多的研究生及大学生
屈就生活, 以及就业市场竞争, 屈就较低 offer, 无法与资方对立
2.劳方无法自立成立工会 (除台塑等相关企业例外)
3.近年研究生及大学生 与 往年素质比较低落 无法与 其他各国人才竞争
4.目前新鲜人就业取向较爱办公室, 对于产线相关兴趣缺缺
5.任劳任怨听从公司指示, 与其他各国工会劳工上街游行, 鲜少见到
除非遇到欠薪及裁员问题才会上街

千错万错，都是别人的错，环境的错。

原文列出来的事情，都是自己可以改变的。

劳方？资方？

你的劳方跟资方的区分基准在哪?

你的资方劳方是否写反了

劳方资方都分不清楚 可以洗洗睡了 弄清楚再来

先回去查一下什么叫劳方什么叫资方吧...

双方都有问题，但是资方比较大问题，因为cost down

只要记得只要当劳工就是打工，只有主管是正式员工

劳方资方都分不清楚 等你弄清楚再来

不用怀疑 千错万错都是既得利益者-资方的错

我是说真的资方 不是你搞不清楚的那个资方

劳方资方?? 第一段在写啥阿??

劳方资方都还没分清楚, 虽然大概知道你在讲啥, 还是要嘘

你还是早点睡吧