晚安~
最近开始找工作,硕毕,
有个面试FWQA的机会,外商但约聘,
主要的考量点为工作性质,内容与发展性,
有机会学到比较深的技术吗(也就是不易被取代性)
之后发展是往韧体撰写或就被定型在韧体测试工程师(可转硬件 软件 测试?)
看104这方面的就业市场好像职缺蛮少的...
希望有熟知测试方面的板友能给点宝贵的意见或是站内信~
谢谢板友们的分享! <(_ _)>
祝大家都有愉快的周末 :)

测试=免洗 测试+约聘=超级免洗

免洗的定义是什么啊? 钱少? 容易被裁员?

如果要避免上面两项, 找专门卖测试服务的公司就对了

完全同意一楼

用脑子想一想 如果这职位取代性低 公司还需要约聘吗

公司花钱养你一年 然后一年后跟你说掰掰 这职位很重要吗深度高的职位留人都来不及了还约聘

QA可深可浅。但约聘就表示这会是一个技术不深，替代性高的缺

所以接下来考虑的应该是这个缺可以带给你什么，有机会偷学什么

个人面试经验，韧体测试转纯软测试，有些门槛很难跨过。

一开始也是很排斥 但后来发现很有趣 我是写软件自动化测试的 个人是觉得蛮好玩的 试着投入 你就可以获得 当然薪资也不会太差

听起来是敝司～

要是我 我会多去问问看这份工作的内容来决定

如果我是新人的话 我不会特别排斥..