※ 引述《littlethe (东周小星星)》之铭言：
: 我最近想到这个问题,
: 因为呀,我常听到有一种说法,
: 说在找人时,
: 主管会刻意找女生进几乎是男生的部门里,
: 理由是可以提升部门男性同事的士气,
: 就算这个女生没能力也行,
: 因为就只是把她当拉拉队,
: 若这个女生能力好的话,那当然很好,但这状况就不讨论,
: 我想讨论的是把没能力或能力差的女生找进部门里的情况,
: 我想到几种可能...
: 1.这是空穴来风!我们主管用人只看能力不看性别的
: 2.这是真的...有女生一起工作,就算她很逊也没关系,我会感到开心
: 3.这是真的...但那是主管想吃她,这种人只会扯后腿,我宁可全部都是男生
: 4.这是真的...前提是要够正又没死会
: 5.其他...?
: 大家对这种用女生进来当拉拉队的说法的想法为何呢?
其实呢~ 重点不在于同事不在于同事是不是正妹~
而在于你是潮的出水的型男~ 还是发出臭酸味的宅宅~
只要够有型有品味薪资够高(薪资高是为了让你培养自信~)~
你真的不会Care有没有多那一个正妹同事~ 光朋友介绍给你的你就认识不完了~
说真的~ 同事就是同事~ 没有战力再正也没屁用~
而且老实说~ 正妹要是犯错或是做得品质不好~ 你主管又是男生~
我敢说9成9是你来擦屁股~ 你去扛责任的~ 一切别想得太美好~
而且活会的正妹同事搞不好正是主管哈的那型~ 你去追你马上就黑到比黑人还黑~
Truely~ 唯一一种真正好的有贡献的正妹同事是...
会介绍她的单身女性朋友给你认识的同事~ 真的会想帮你撮合姻缘的同事~
至于新来的同事是不是正妹~ 真的不是那么重要~
相信我~ 假如你的正妹同事不会介绍妹给你又不是战力~
你会发觉你的每一个今天其实都过得比明天好~