※ 引述《griffiths (晨)》之铭言：
: 为了比较好的薪水，做单一化、机械式的工作？
: 还是牺牲一点收入，但做自已比较有兴趣、能够动脑的工作？
: 大家会怎么想？
故事开始于一个年轻人刚出社会，在金融风暴的时…进入一间大公司工作
刚退伍仅在亲友的工厂做了半年的机械组装，说有经验也算没有
进入大公司后，一下子就可以感受到与先前待的小公司之间的不同
热情这种东西，在进入社会之前早就被灌输了不少
进公司后，虽然是制程背景，但工作上的需要，设备也摸得不少
装机，碍于厂内没有会新式设备的人，其他工程师又视此CASE为屎缺
于是他从最后的Spec会议开始加入team，自Marking，Hookup
Move In、解defect mura，Fine tune recipe，在上级的强压下
只有两个人的team，在move in半年后完成了首只量产品release run
靠的就是热情，热情让他愿意学很多非自己范围之内的事
因后续的工作上的需要还学了PLC，虽然只是很粗浅，但简单的火狐狸完全没问题
公司机台Q系列的也可以帮忙做修改，一些robot程式也看的懂…也是因为工作需要
回到本业上，制程方面的DOE实验，统计学检定
GB专案、还有制程方面的专案，上司也不会忘记他
有时候真的会想…包山包海都包光了，会的真的够多，但又不够多且不够深入
但他学得不够，会了PLC但人机还不会，Robot程式看得懂但想要自己学着写
自动化方面也很有兴趣的想要尝试
但是呢，热情让他开始困扰…
工作做得太晚，来不及出来吃午餐，被人说何必做到连饭都不吃，是想演给经理看
做自己份内的事，已经很忙到做不完了还会被老鸟说新人不主动帮忙
公司没硬性要求工程师要穿衬杉，有次他穿了红色的POLO杉，被说是想红
所以他开始准时休息，跟其他工程师也没有互动，再也不穿红色便服
但他还留在那间公司…因为他找不到给他更多钱的公司
几乎没工作经验，进公司第二年升了职等，但是钱还是不多，但是不明白的事
把会的都写在履历上了，努力去面试了…GG也不会想找他去
找他去的都开得比他现在的薪资还低，大陆新厂需要有装机经验的工程师
却要求至少要六年工作经验，可惜他只有三年…
看在钱的份上，他仍留在现在的公司里，但是他从未停止离开现在职位的想法
=======================================================
故事说完了…热情很重要，它可以让你去突破原本的自己
但热情是会不见的，会因为环境或遭遇而消失
最后还是看在钱的份上，那位工程师并没有逃离现在工作
因为他需要钱，当热情和心灵都被磨光后，还是要有钱过日子还贷款
背责任的男人是没资格拿翘的，钱还是最重要