年轻人想的远应该要给予鼓励
所以建议你，除了专业的知识以外
最后还要加强管理的知识，例如取得一个EMBA
还有就是在找工作的时候不要只专注太早进入爽缺,要做一个让别人无法取代你的角色
最后只能听天由命
※ 引述《iamgay5566 (GAY56)》之铭言：
: 最近跟同学们也都到了该思考未来的年纪
: 虽然还在研究所
: 不过似乎也该开始思考就业了
: 所以最近时不时会讨论
: 先介绍背景
: 我跟我同学们都是113.114的电资学院
: 同学常常讨论说哪家公司几年能升到哪
: 也常常问人说这家公司大概几年能升到管理职
: 不过 升迁不是也蛮重表现的吗？
: 还有平常为人等等
: 真的会有这种SOP
: 几年升什么 几年升什么吗？
: 因为我一直以为升迁是看你表现和与人相处
: 而且假如以年资来看
: 卡在前面等著升的应该一卡车吧
: 想讨论一下
: 求职的时候是否该考虑几年能升到管理职呢？
: 我个人是认为拿到工作就努力做
: 就会有机会爬上去了
: 不过我也没工作过 不清楚