才不是梦幻工作！Facebook遭踢爆16件惨案
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Facebook(脸书) 在今年才被评选为是“世界上最梦幻工作”，不少人都挤破头想进入这
个看似天堂的公司，但现在却有员工以及工程师跳出来踢爆，表示这企业没大家想像的那
样美好，更接露了Facebook的“16件惨案”！
根据知名科技网站《商业内幕》(Business Insider)报导指出，Facebook员工根本不认为
自己身处于最佳工作环境内，甚至有人透露这绝对是他待过的最差实习公司。
1.一年内有6星期要全职待命：一位Facebook的工程师基斯亚当透露，一年内有6个星期需
要处于全职待命状态，“那几个礼拜中，就算是周末我也不能离开我的城市，就连交际应
酬都不能太多，重要的是一定要有一支24小时充饱电的手机，就连睡觉手机都要在身旁！
”
2.公私不分：一般而言，只要你是一名员工，通常还是能清楚保有“工作领域”与“私人
领域”，2种生活还是能明显划分，但在Facebook上班，公司氛围却要求员工“做自己”
，有员工透露其实这有时会有让人反感的状况发生。
3.缺乏重点：有Facebook的前员工表示，在这个团队里面做事经常没有重点，或是毫无明
确目标，“很多时候主管交代下来的指示不够明确，大多数的人都只能用猜的，但当你做
错了，却会被指责不够专业。”
4.没有专业部门：Facebook拥有4000名员工，但这样规模的团队相对于500人规模的团队
，若要去做点很酷炫的工作是很困难的。“我们发展的太快，因此从来没有专业的部门去
注意组织性或稳定性。”
5.不要再跟我抱怨Facebook了：不少Facebook员工都很受不了周遭友人来对他们抱怨
Facebook有哪些瑕疵，“有些人甚至会来问我一堆相关的设定或是其他人的隐私，全都只
因我在Facebook上班！”
6.没有团队精神：一名前实习员工表示，Facebook相当不重视团队间的沟通，透露就在他
实习的最后一天时，整个团队决定不再用那个专案，但他整个实习生涯中都在为该专案努
力，他无奈说“如果能多和团队之间沟通，也许就能有更清楚的蓝图。”
7.公司获利与你无关：尽管你在Facebook上班，公司近几年也赚得够多，但员工却表明千
万别以为进来了就能赚大钱，有人无奈的说：“你只是在别人实现梦想。”
8.高层不够贴近基层员工：Facebook的职员抱怨公司的创始人马克祖克柏（Mark Elliot
Zuckerberg）花了太多时间在“课外活动”上，一点都不贴近基层员工，不仅自视甚高，
还会导致员工对公司的向心力有些疲软。
9.公司炒作过快：Facebook现在的市值被期望超过2000亿美元，不过就在其IPO(首次公开
招股)后的表现却让人失望。许多员工的股份价值节节下滑。
10.最差的传承经验：一名Facebook的匿名前职员透露，自己有回临时接替一位正在休产
假员工的管理工作，但却完全没有人来告诉我该怎么做，甚至还遇到2位差劲的主管。
11.得奉命做不相关的工作：已经离职的Facebook员工透露，当时上层一直要他做一些和
本身工作无关的内容，包含将该名主管与他老婆的脏内衣分开洗之类的；他甚至愤慨地说
：“公司真的把我当成垃圾看待，就是要我做一些跟我无关的事！”
12.随时紧盯Google：一个不是Facebook的员工透露，因为他过去经常被邀请参加
Facebook科技座谈，发现该公司内的员工大多时间都在盯着Google，这很奇怪，因为
Facebook的员工竟被要求观察其他公司的重点核心！
13.忘了免费食物吧：Facebook公司内虽然有提供免费的食物与饮料，但当你发现一排排
的餐桌上，每位员工全都挤在那仅有6英寸距离间，我真的想不到这样的环境真的能培育
出高素质人才？
14.部分决策竟出自实习生：Facebook的软件工程师菲利普苏透露，自己看到有些决策仅
仅由一个工程师就决定了，有时候还是一个工程师和设计师在吃午餐时就下的决定；甚至
，连实习生都可以做出决策，而且不用向上呈报！
15.太自以为是：一个前员工直接挑明的说：“Facebook的同事真的让人开心不起来！”
他表示太多人都太自以为是，很多沟通时候甚至都带点轻蔑的口气，让人相当不舒服。
16.内斗严重：软件工程师菲利普苏也透露Facebook内部的斗争相当有戏剧性，简直就跟
八点档一样，他甚至语带讽刺地说：“如果没有内斗，那上班也只是在写程式、编码、编
码、写程式而已。”
回流食人鱼表示：