我在某上市的电子芯片代理商工作
今天一早上班收信 收到了这样的信
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主 旨： 台湾同仁于2013年9月14日强制特休
说 明： 1. 台湾地区于2013/9/14强制休假1日，请各同仁作出相应配
合。
2. 本次强制休假，系统会自动以个人特休时数抵扣8小
时；特休时数不够的同仁，系统会自动于下月特休时数产
生时抵扣。
3. 如有同仁因业务需要必须上班，请由处级主管于9/12(四)
下班前把上班人员名单交给人力资源处作纪录。
4. 如有任何问题，请向人力资源处洽询。
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这是什么鬼阿 也只有台湾惯老板会这样对待员工吧 连特休都要强制
我上网查过劳基法第二十四条 特别休假日期应由劳雇双方协商排定之。
很模糊 游走法律边缘
作者:
U0C (Murray)
2013-09-05 10:44:009/14礼拜六 算特休?
作者: newwind 2013-09-05 10:54:00
才一天而已 外商都强制休一个礼拜的
看起来是统一不补班 有的公司比较大方 不补班也不扣假
3楼的推文应该是要回应你"只有台湾惯老板..."这段吧
作者: newwind 2013-09-05 11:00:00
没错 我主要是要回复只有惯老板那段不过外商会这样做是为了costdown 跟设备维修
作者:
U0C (Murray)
2013-09-05 11:01:00还可以呀 就当作特休请在9/20就好啦 赶快计画出去玩最实在!
作者: newwind 2013-09-05 11:01:00
强制休假 该星期的电费之类的会省很多
惯老板的确可恶 不过台湾人相对也要争取 不能不反抗
作者: newwind 2013-09-05 11:02:00
所以国外的通常一年会执行好几次不过年初就会讲了 所以可以自己安排旅游行程
作者:
bxxl (bool)
2013-09-05 11:08:00我觉得还好啊, 因为那天本来没上班,是弹性放假产生的.你就当作是特休拿去放弹性放假那一天
作者:
visa9527 (高级伴读士官长)
2013-09-05 11:08:00还好+1，还有人要强制上无薪班的
作者:
bxxl (bool)
2013-09-05 11:10:00除非说这公司除了弹性放假之外也会强迫员工特休...
作者: keyboard22k (键盘22k) 2013-09-05 11:10:00
还好吧，我是自己请假。周六根本就不想来上班。
作者:
mico409 (mico)
2013-09-05 11:52:00一堆公司 早就用特休 或是弹休补掉了 这应该还好吧~
作者:
mico409 (mico)
2013-09-05 11:53:00主要是让中秋节可以连假 这样也不错啊~
作者:
lauto (老头)
2013-09-05 12:26:00说还好的应该很能适应鬼岛
作者: u9654802 (别人笑我太疯癫) 2013-09-05 12:54:00
特休不是有给薪吗？
我朋友在日本混也有搞这个，他说你可以来但是冷气不开
作者:
vinex (魔斯拉，你为什么会飞呢)
2013-09-05 14:25:00你也可以请主管提交上班名单啊，又不是不给你上XD
不如换公司吧 很多公司除了特休 还有弹休的碰到连假要补班 这些公司都直接拉弹休去塞 不是更好?
园区很多公司弹性放假捕般在六日的都用特修扣没得就用
这个还好吧 我们公司也是不补班直接扣一天特休 我觉得
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2013-09-05 19:24:00一堆公司那天都放假
作者:
sayloveme (復活囉)
2013-09-05 20:02:00公司违法了 要双方合意 不能强迫 你们可以表示反对
作者: busylion (小狮狮) 2013-09-06 00:38:00
强制休假还好吧 比强制加班跟无薪假上班好多了...
作者: vers (继续往目标前进) 2013-09-07 22:37:00
无新假的前兆~~
作者:
takano (唐狮子牡丹)
2013-09-09 01:12:00该日是上班日，跟无薪假无关