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带员工安太岁 获幸福企业
5公司最优 民众:享长假较有感
【郭美瑜╱台北报导】
北市劳动局昨颁发第三届幸福企业奖,有五家企业被评选为最优的三星级,如元富证券会
包车载员工到庙宇让员工安太岁求平安;英特尔有“假期银行”让员工积假,累积七年可
一次休到两个月。台湾微软则提供每月两千五百元育儿补助。学者认为,给假与津贴较实
际,员工才较有感。
北市幸福企业奖开放上市柜及登记在北市且员工满五十人的企业报名,由评审依工作环境
、待遇培育、福利奖励、友善职场、其他特色等五项指标评分;今年共八十二家企业报名
。
集点换礼赢认同
劳工局指,其中元富证券、台湾晶技、台湾微软、西门子、美商英特尔台湾分公司被选为
最优的三星级企业;另十家为二星级企业、二十家一星级企业。
元富证券总经理李明辉说,重视员工与家庭平衡,每年会包车载员工到北中南庙宇,为员
工安太岁求平安,安太岁费用由公司福委会负担。台湾晶技公司说,让员工参与企业活动
集点换礼物,提升认同感。西门子公司说,若接获大订单,会敲锣表扬绩优员工,还有奖
金与旅游补贴等。
6岁以下补助2500
英特尔台湾分公司则指,推“假期银行”让员工累积未休完的年假,满七年以上可一次提
领,最长可一次休一个半月到两个月。台湾微软表示,员工六岁以下子女,公司每月每童
补助两千五百元。
文化大学劳工关系系副教授李健鸿表示,获三星的企业仅英特尔给休长假、台湾微软给育
儿津贴较实际,也是长久作为;欧洲各国认为企业提供进修假、家庭照顾假等,可让员工
幸福,台湾企业应加强。
上班族陈小姐说,英特尔可累积年假,感觉比较幸福,其他三星级企业她“无感”。
北市幸福企业列表
◆元富证券
塑造企业家族氛围,包车为员工安太岁等
◆台湾晶技
提升员工认同、了解企业,推动企业文化认同卡等
◆台湾微软
企业“助你好孕”,每月补助员工的6岁以下幼童2500元等
◆西门子
推行导师制度,公司接获大订单,敲锣表扬员工等
◆英特尔台湾分公司
办公室桌椅配合身高可调整;年假可累积,满7年可1次休,最长1个半月等
注:82家企业报名,表列总分前5名的3星级幸福企业
资料来源:台北市政府劳动局、上列企业