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作者: isoxxxxx (LP玫瑰) 看板: MobileComm
标题: [情报] 周永明食言没加薪 作业员怒
时间: Fri Aug 9 10:19:06 2013
产线说要加薪却跳票,难怪做出来的手机品质乱七八糟.
周永明食言没加薪 作业员怒
宏达电（2498）今年面临营运逆境，第3季可能有亏损疑虑，近期还有宏达
电生产线员工向《苹果》投诉，执行长周永明年初曾公开说会加薪，至今
产线员工一直未收到消息，加薪承诺似乎有跳票之虞。
对此，宏达电昨天回应：“公司目前整体作业直接员工（指生产线正职作
业员，非派遣工）的薪资结构、福利条件均优于台湾一般业界标准，会继
续维持目前员工薪资结构及福利条件，以确保员工权益，并保持招募竞争
优势。”
公司辩福利赢业界
宏达电生产线员工C先生投诉：“今年初执行长周永明才在公开场合表示
会全面加薪，但生产线员工的薪资却迟迟未调涨，与当初说法不一致”。
据了解，宏达电今年4月已针对行政人员及一般工程师等进行调薪，至于生
产线员工部分，去年7月曾调整产线月薪制人员的工时、薪资结构及休假日
等劳动条件，调整后每月底薪提高，整体薪资福利条件优于《劳基法》及
业界标准，只是今年尚未进行调整。
国内科技厂商主管指出，由于行政人员、研发工程师与产线员工调薪条件
及方式原本就不同，加上“机皇”新hTC One在第2季开卖，先前相关研发
部门等投入不少心力，内部对新hTC One销售信心满满，为提振员工士
气，先在4月调薪算是合理。
只是，新hTC One上市后，销售动能不如预期，加上市场竞争更趋激烈，
宏达电下半年面临亏损危机，加上宏达电今年积极拼行销，下半年势必会
再投入大笔行销费用，在营运未好转之前，今年要再加薪的机率不大，未
来可能要视营运复苏状况及员工绩效再去评估。
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20130809/35208438/