楼主:
beaver (海狸先生)
2013-08-09 05:51:03周永明食言没加薪 作业员怒
http://tinyurl.com/m74qem9
【财经中心╱台北报导】
宏达电（2498）今年面临营运逆境，第 3季可能有亏损疑虑，近
期还有宏达电生产线员工向《苹果》投诉，执行长周永明年初曾
公开说会加薪，至今产线员工一直未收到消息，加薪承诺似乎有
跳票之虞。
对此，宏达电昨天回应：“公司目前整体作业直接员工（指生产
线正职作业员，非派遣工）的薪资结构、福利条件均优于台湾一
般业界标准，会继续维持目前员工薪资结构及福利条件，以确保
员工权益，并保持招募竞争优势。”
公司辩福利赢业界
宏达电生产线员工Ｃ先生投诉：“今年初执行长周永明才在公开
场合表示会全面加薪，但生产线员工的薪资却迟迟未调涨，与当
初说法不一致”。
据了解，宏达电今年 4月已针对行政人员及一般工程师等进行调
薪，至于生产线员工部分，去年 7月曾调整产线月薪制人员的工
时、薪资结构及休假日等劳动条件，调整后每月底薪提高，整体
薪资福利条件优于《劳基法》及业界标准，只是今年尚未进行调
整。
国内科技厂商主管指出，由于行政人员、研发工程师与产线员工
调薪条件及方式原本就不同，加上“机皇”新hTC One在第2季开
卖，先前相关研发部门等投入不少心力，内部对新hTC One销售
信心满满，为提振员工士气，先在4月调薪算是合理。
只是，新hTC One上市后，销售动能不如预期，加上市场竞争更
趋激烈，宏达电下半年面临亏损危机，加上宏达电今年积极拼行
销，下半年势必会再投入大笔行销费用，在营运未好转之前，今
年要再加薪的机率不大，未来可能要视营运复苏状况及员工绩效
再去评估。
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劲爆威力★★★
作者:
wait (有言论自由!?)
2013-08-09 05:59:00看看股价 不意外...
作者:
iiiikkk (allection)
2013-08-09 07:23:00外商: 这里有一批人力好便宜的
作者:
QQ5566 (哭哭5566)
2013-08-09 08:02:00hTC suck
作者:
f731227 (牛脾气)
2013-08-09 08:56:00高层说的话能信？
作者:
visa9527 (高级伴读士官长)
2013-08-09 09:45:00已经在走下坡了，等雪红的下一间公司再提早卡位吧
作者:
headiron (River)
2013-08-09 09:45:00红茶的OP薪水在业界算高了吧..
作者:
welcome ( )
2013-08-09 10:01:00作者: tabrisPTT 2013-08-09 10:22:00
今年又要没年终了吧
作者: iamgyfan (人一定要靠自己) 2013-08-09 10:37:00
周不意外
作者: watcher57 (watcher57) 2013-08-09 10:38:00
hㄒㄈ人资会来科技板分享键盘年终数字
作者: laypub (地球掰!我要去瓦肯星了) 2013-08-09 11:06:00
老板说的话真的听听就好..
作者:
luche (luche)
2013-08-09 11:26:00如果工作时数和操的程度也优于业界 那我就没话说
作者: thomaschion (老汤) 2013-08-09 11:53:00
作业员一小时好像130,比小七好一点。
作者:
wj1009 (wj1009)
2013-08-09 12:50:00或许他没把op当员工……
作者: dragonrose (远离颠倒梦想) 2013-08-09 13:00:00
嘴巴是歪歪的 跟马冏一样
作者:
dslite (呼呼)
2013-08-09 13:37:00大概是觉得OP整批换掉也不会痛
而且HTC一向都把基层技术员视如草芥 订单少就踢开难怪订单量大时找不到人做
作者: kyll (包子) 2013-08-10 00:37:00
继续维持 = 不加薪