周永明食言没加薪 作业员怒
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【财经中心╱台北报导】
宏达电（2498）今年面临营运逆境，第 3季可能有亏损疑虑，近
期还有宏达电生产线员工向《苹果》投诉，执行长周永明年初曾
公开说会加薪，至今产线员工一直未收到消息，加薪承诺似乎有
跳票之虞。
对此，宏达电昨天回应：“公司目前整体作业直接员工（指生产
线正职作业员，非派遣工）的薪资结构、福利条件均优于台湾一
般业界标准，会继续维持目前员工薪资结构及福利条件，以确保
员工权益，并保持招募竞争优势。”
公司辩福利赢业界
宏达电生产线员工Ｃ先生投诉：“今年初执行长周永明才在公开
场合表示会全面加薪，但生产线员工的薪资却迟迟未调涨，与当
初说法不一致”。
据了解，宏达电今年 4月已针对行政人员及一般工程师等进行调
薪，至于生产线员工部分，去年 7月曾调整产线月薪制人员的工
时、薪资结构及休假日等劳动条件，调整后每月底薪提高，整体
薪资福利条件优于《劳基法》及业界标准，只是今年尚未进行调
整。
国内科技厂商主管指出，由于行政人员、研发工程师与产线员工
调薪条件及方式原本就不同，加上“机皇”新hTC One在第2季开
卖，先前相关研发部门等投入不少心力，内部对新hTC One销售
信心满满，为提振员工士气，先在4月调薪算是合理。
只是，新hTC One上市后，销售动能不如预期，加上市场竞争更
趋激烈，宏达电下半年面临亏损危机，加上宏达电今年积极拼行
销，下半年势必会再投入大笔行销费用，在营运未好转之前，今
年要再加薪的机率不大，未来可能要视营运复苏状况及员工绩效
再去评估。
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