其实台湾厉害的咖很多
只是最近这几年流行唱衰
厉害的咖团结做一件事，
不去计较pay高不高纯为一个想要达到的目标去开发
要去扒掉我们自认为神的某些团队，并不会没有机会
去查一下几年前在这个版谈论MTK的文章
哪一个不是说没救了?
只因为拿的pay没有国外顶尖的多，但已经是台湾均值得好几倍多
就一而再再而三的唱衰
纯以技术面来讲，似乎MTK也没什么了不起的地方
只是个小聪明的创意罢了
但去看看把台湾面板打趴的IPS专利
最具攻击性的专利范围我们看来也只是个幼稚园都能想到的栅状电极 pattern
或者半导体层跟OC层交换顺序诸如此类的超级没有脑袋的一段话
这些创意...不一定要靠神才能想到
MTK是知道自己哪个阶段该扮演哪种角色
真的实力比人家差时，去赚别人不想赚的 (山寨时代)
不去硬碰硬，反正你们高通也看不起，不会来跟我抢
这就是养精蓄锐 (没有台湾财政部当后盾，就靠大陆市场当自己的财政部)
而现在，兵强马壮时，就有能力烧钱研发 (应该是耐的住烧钱才敢像现在这样玩)
不过很多人的观点会认为发不出员工薪水的公司
也要敢烧钱才叫真研发
※ 引述《HsuGod (MIT 史丹佛)》之铭言：
: 看着看着突然好奇起来,
: 到底在 MTK 工作和 Qualcomm 工作的工程师,
: 年薪到底相差多少啊?
: 不知道有没有 MTK 和 Qualcomm 里面工作的朋友可以分享一下?
: 听说相差五倍? 有这么多?
: 听说 Qualcomm 里面的人材根本是神鬼等级,
: 如果这么强,
: MTK 到底要靠什么赢过人家啊？
: 抱歉, 门外汉想听内行人分析分享一下~
: 谢谢!!
: ※ 引述《kof70380 (小隆)》之铭言：
: : 来源：
: : http://news.chinatimes.com/focus/11050106/122013072600084.html
: : 原文：
: : 联发科选在高通财报发布前夕，发表技术白皮书，并提出全球首家推出真正八核心的
: : 行动装置处理器技术说明，对此，高通不甘示弱，昨（25）日在自家部落格回呛，关键技
: : 术在质不在量，有时少反而更好。
: : 高通昨日法说会冷处理来自联发科丢下的技术战帖，但却在同一时间，由高通行动运
: : 算行销副总裁Tim McDonough，在企业部落格发表文章，回呛联发科的真八核的理论，文章
: : 开宗明义直指，智慧型手机核心处理器的关键技术在质不在量。
: : Tim McDonough表示，“多就一定比较好吗？”对行动处理器而言，有时“少”反而比
: : 较好。若想大幅提升处理能力，最快的方法就是在单一芯片上置入更多核心，如同增加电
: : 脑的“大脑”，这听起来似乎很合理，但如果是一个大脑运作得好，八个大脑同时运作想
: : 必一定更棒；然而，核心的效能也必须纳入考量。
: : 他进一步举例说明，当参加一个糟糕的会议，许多头脑不清楚的人试图抛出想法来解
: : 决棘手问题，只会使会议更加没效率。对行动处理器而言，应该关注如何打造效能强大的
: : 核心，而非一味增加芯片的核心数量。