各位你们好
小弟我最近得到一个offer，但让我有很多困惑
是在非科技业的远雄建设的资讯人员
他的工作内容，是在撰写他们建案里面提供给住户的智慧系统
也就是他们说的二代智慧宅
原本是外包给别间科技公司，但现在要拉回来自己做
而这职务听起来是ok的
而我的学历是私大硕士资管毕业
但...问题就是，在面试的时候，他的人资说到
这个资缺他是在他们的行销单位底下，并不是隶属资讯单位
所以薪水必须是底薪＋业绩奖金（这部份等一下在说明）
然后根据你的经历（我之前在某科技公司有过两年多接近三年的经历）
人资说...最多可以开给你三万四的底薪...
之前我的薪资是领固定新43000
然后人资小姐是说，加上奖金一定会比你原本的薪资高
我想说，没差太多...就说可以
但是！明天就要报到了...结果今天下午一通电话，让我对他们有了很多疑问
就是！一个核定薪水的人资打来，说根据他的核定，能给你的底薪为最高27000...
整个差了7000＝＝，我就提出我的疑问，为什么当初面试那个人资说可以给到34000
但现在又是如此？结果他说因为他不是核定薪资的人...
好，那我又问他了，请问一下，业绩是如何计算
因为这样一差真的差太多了
他说以他们假设一个月可以卖25"亿"的话，根据比例，团奖就差不多5万＝＝
所以加上去，就一定会超过你之前的薪资...
但我真的觉得听起来，他们很像在诈骗...饼画很大，现在这时局
真的有办法一个月卖出好几十亿的业绩嘛？
因为哪有在报到前一天才在那边说
然后一差又落差如此之大
这样的公司...各位觉得可以加入嘛？
还是说明天报到...可以多加询问一些问题
可以请有经验的大大提供些意见嘛？