各位你们好
小弟我最近得到一个offer，但让我有很多困惑
是在非科技业的远雄建设的资讯人员
他的工作内容，是在撰写他们建案里面提供给住户的智慧系统
也就是他们说的二代智慧宅
原本是外包给别间科技公司，但现在要拉回来自己做
而这职务听起来是ok的
而我的学历是私大硕士资管毕业
但...问题就是，在面试的时候，他的人资说到
这个资缺他是在他们的行销单位底下，并不是隶属资讯单位
所以薪水必须是底薪＋业绩奖金（这部份等一下在说明）
然后根据你的经历（我之前在某科技公司有过两年多接近三年的经历）
人资说...最多可以开给你三万四的底薪...
之前我的薪资是领固定新43000
然后人资小姐是说，加上奖金一定会比你原本的薪资高
我想说，没差太多...就说可以
但是！明天就要报到了...结果今天下午一通电话，让我对他们有了很多疑问
就是！一个核定薪水的人资打来，说根据他的核定，能给你的底薪为最高27000...
整个差了7000＝＝，我就提出我的疑问，为什么当初面试那个人资说可以给到34000
但现在又是如此？结果他说因为他不是核定薪资的人...
好，那我又问他了，请问一下，业绩是如何计算
因为这样一差真的差太多了
他说以他们假设一个月可以卖25"亿"的话，根据比例，团奖就差不多5万＝＝
所以加上去，就一定会超过你之前的薪资...
但我真的觉得听起来，他们很像在诈骗...饼画很大，现在这时局
真的有办法一个月卖出好几十亿的业绩嘛？
因为哪有在报到前一天才在那边说
然后一差又落差如此之大
这样的公司...各位觉得可以加入嘛？
还是说明天报到...可以多加询问一些问题
可以请有经验的大大提供些意见嘛？

还没进去就表你 不如找新的

快打回去再问清楚.

我不懂资讯人员的薪资结构怎么可以跟业务人员一样算法@@

是的...一开始我完全疑惑，但他说是因为此单位目前挂在行销单位底下，所以必须领底薪＋团奖，不需要去卖房子

就是share整个行销的奖金，比例差不多是卖5亿就差不多1万

不要去了

炒房之类是可能达到 但是你这样算是新职务大概薪水算法也是崭新

是的～他有说过...目前建商业，可能也只有远雄有此职务

画饼的好处是：讲讲而已又不犯法

你卖房屋一间有一亿的豪宅吗?就算有一亿,你一个月也要卖出25间! 差不多一天要卖一亿豪宅一间。如果办的到的话,勉强可以考虑,但其实如果你有这样能力,你有其他更好的选择!

我不用卖房啦！哈～我只要写程式就好，是团体奖金

卖五亿每个员工分一万？？

快闪吧 这样都可以凹 表示根本建立这team没有正确的观念没有一个业内人来领导 以后做的也会是一团乱

就算这个月给你卖25亿 下个月可以吗? 下下个月可以吗?

对于业绩的分法...我真的觉得很怪...唉～明天去公司看看

人资说，如果有疑问，明天可以到公司问部门同事觉得这真的很没个方向...

感谢大家给我的意见><

如果确定卖五亿多一万。感觉还好

就怕定个难以达成的目标。让你当追萝卜的马

就是把公司营收的风险放到你的薪资里去..

跟那种把风险包装后当产品卖掉没两样

别相信奖金这种东西,薪水比较实在

原来鼎鼎大名的建商 核薪也玩前后不符

纸本offer写多少就至少多少，觉得低就说byebye

1亿比1万? 有趣 成功了跟我说

看到赵大雄的样子你还想去他公司?!

原po还不死心啊 都骗这么大了

一个月要卖25E的公司 只肯付你底薪2万7 去干麻?

当然不去，几千块的差距要好几年才调薪调得到耶

外包先省起来 自己找人做 房子卖的差时 钱还可以少发点

这样前后不一致的说法，改天叫你也去卖房子也不用太意外

卖五亿至少也赚五千万，才分员工一万，不去也罢...

我是你就不可能去

去传产开发系统干麻 干的再好上面也当你成本中心

我觉得你还不如去卖房子 钱还比较多

如果没有奖金...你不就一直拿27k..奖金没人可保证..

远雄这几个月是有卖到25亿 不过去年平均是1x亿