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大家好! 我是PTT上,最~最~最~没有用的...
>>>>>>>>>>>>>> 人 参 撸 Sir <<<<<<<<<<<<
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我看来看去发现一个问题.
各位所属的公司,没有一套完完整整的"新人训练标准流程".
所谓的新人,
不是刚跳槽过来的资深工程师,也不是被挖角的高级主管;
而是真真实实没相关工作经验的新鲜人.
那所谓的新人训练更不是刚进公司前三天的工安卫教训练!
什么是"新人训练标准流程"?
就是经过此标准流程训练后,确信新人可以完成基本责任工作;
当面对无法处理问题,能有正确的处理流程与良好的工作态度.
你可能会问我说:公司内工作职位有几百种!一个SOP挡的下来吗?
没错! 所以每个职位都要有一套新人SOP! 所以新人SOP也要几百种!
不过这里是鬼岛,你觉得鬼岛主管有耐心写这种新人SOP吗?
还是洗洗睡啦! 被电之后明天太阳还不是照样会升起!
我说真的,有人教就要赶快学;没人教就要拼命问!
不要说有某些私人企业有这种问题,公家机关一样也有这种问题.
想当初一堆技术手册都没给,我还得找设备商要资料.
之后换工作后,还遇到公文格式`报表格式范本都不愿给的同事...