Re: [请益] 新人需不需要人带?

楼主: aloneme01 (加油)   2013-07-12 07:53:46
※ 引述《elephant520 (elep)》之铭言:
: 1.新人是否都是像我这样给你一篇资料叫你看,也不会带你
: 2.部门网页这种重要的事,不是公司会有专门的部门来负责吗(可是MIS又不接)
: 而且部门网页由一个人架设起来是不是太不可靠了...我印象中都是TEAM WORK才完成的
: 以上两点请教各位版友
: 谢谢大家
: 最后请问各位版友这个公司是否值得待下去?
代表这家公司很烂 烂得可以
好公司 有规模的 你进来此缺的意义:代表一定要吃某种比例的事务
而你不做 就是换那些老鸟做
老鸟是吃饱太闲吗?? 怎可能帮你做
所以 你进去还有办法闲置 而且公司业务居然没影响
八成烂公司 不意外
很久之前 我菜比八第一家公司也是这样子
一开始进去孤魂野鬼 吃饭也没人要理我 有时候偷偷去仓库打茫也没关系
没一年我就跑了 发展性0
后来去前100大 靠邀... 事情都做不完了 还有时间给你打混?
东西用不好 老鸟直接过来教你 但是你再问100%会被骂 但总比没人鸟你好
你这边没顾好 大家一起受害 怎可能不带你不教你 产能逼得很紧
建议 三个月观察看看 还是一样就跑 免得浪费人生
作者: pinkowa (pinkowa)   2013-07-12 08:03:00
我以前在华映的时候,老鸟不教新手是会被主管电的!
作者: shrines   2013-07-12 09:34:00
大推
作者: Ting1024 (无)   2013-07-12 18:29:00
这样感觉公司比较有前途,欣欣向荣..
作者: vrankovic (莱恩)   2013-07-13 14:50:00
同意一楼 CPT其实带新人的文化个人觉得算好的
作者: ruch231772   2013-07-15 11:28:00
推1楼有同感

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