※ 引述《elephant520 (elep)》之铭言：
: 各位科技版的版友大家好
: 第一次发文请见谅
: 情形是这样的
: 在6月初进到一家面板制造公司的IE部门
: 可是一进去主管就是把PPT丢给你说有问题再来问
: 可是一进去什么专业名词都不懂 连GOOGLE都很难找
: 请问没有人带是正常的吗
:
作者:
rockwho (FFForder)
2013-07-11 20:51:00非常认同第一点 很多都是垃圾浑蛋的喳喳 但表面超强....
作者:
petertg (TG)
2013-07-11 21:38:00我觉得站在老鸟的角度，要主动教一次，新人出包擦屁股很烦公司不太可能让新人自己去擦屁股，除非是有经验的超级新人
作者:
petertg (TG)
2013-07-11 21:39:00所以我觉得是教你是刚好，教第二次是赚到，第三次...
作者: kyll (包子) 2013-07-11 22:05:00
推 不要把同事当朋友推 教你是你赚到 不教你刚好而已
作者:
cafopupu (李俊畿㊣大帅哥㊣ ®™)
2013-07-11 22:08:00邦机歪人挖洞让人神清气爽,开心无比,年轻十岁,怎么不挖
第1点有时候也是要看人，我也有遇过做事认真，人也很nice的学长，只是比例不高就是了.....
离职因为没利害关系 无所谓 如果在同一家公司最好不要 因为难保你不会被出卖
作者:
motoman (motoman)
2013-07-11 22:53:00我也遇到很多nice的前辈阿 只是一旦负责同一个案子不知道为何开始出一些有的没有的包 然后都算我头上
作者: zrm (珍惜) 2013-07-11 23:13:00
真要当朋友，等一方离职再说吧~ 同事还是归类同事就好.....
作者:
xxp680 (我有一片宽大的草原)
2013-07-12 00:28:00认同第三点
作者:
xxp680 (我有一片宽大的草原)
2013-07-12 00:31:00但是交接还是要做,做到让接下来的人可以继续做即可
作者: AJones (我要变狼人........吼) 2013-07-12 23:29:00
推motoman 这种人才是经典...