值不值得待下去这问题的答案问谁都无解，因为只有你自己可以回答！
虽然每位版上的前辈们都当过新人，
而你的问题确实也一定是很多人都遇到的状况，
不过大家遇到的情况,场域,所有的人事物还有自己的心态一定都不一样...
我曾经进去过某公司的某部门，大概12个人左右，除了主管做最久的只有两年....
进去前两个月走了4个，我进去后两个月又走了4个..
原因不提了，反正流动率很高，所以交接的时候就跟没有差不多，什么都要自己学..
而且一进去开始loading就很重，就变成一种恶性循环，大部分人也待不久就走了...
但有一位就很特别，
虽然看他三不五时被主管叫去念说他的部分又出了问题，不过就是没听说他要走..
有次有机会跟他聊天，就问他为什么没考虑换工作？
他说，他接这个工作的时候完全不懂，也没人教他(因为也没人懂XD)
不过他觉得不懂就去学，自己部门的人不会的话，他就去请教其他部门的RD或PM，
反正他想把他的部分摸熟了，未来要跳巢也比较有本钱.....
当下听完觉得还真是有很有毅力的人在！
还有一位女生亲戚，大学读语文，硕班念教育，略懂资讯..
应征上某公司审查source code是否符合某些规范的QC...
某次看她请假回家还一直remote回公司处理工作，
就问她请假了干嘛还这么累，交给代理人就好啦~
她说因为她的工作整间公司只有她会，不处理的话就会卡一堆...
听了当下大惊，觉得怎么可能...那新人的时候是怎么度过的...？
她说没办法，职缺是新的，连直属的主管都不清楚那工作到底要怎么办 XD
所有的东西她都很陌生，
要懂法规，懂open source的规范，看懂RD的code，还有很多有的没的我忘了......
一切都是自己慢慢研究文件，查原文书，查google，连人都没得问...
压力很大，她审完的东西出去有问题都要回来算她的责任...主管也躲得远远的..
不过她还是熬过去了...现在做第3年...
她说其实要学的东西太多，她到现在也是略懂略懂而已...
不过反正她们公司只有她会，也没人会说什么....
反正重点就是....心态啦....看怎么面对问题而已！
不过既然原PO已经发文问大家要怎么办，
那表示心里大概已经有6成想走，
只是发文希望多获得一些鼓励离开的动力而已...
既然没心了，就赶快换工作...去找一个自己能力可以负荷的，然后快乐工作吧！
※ 引述《elephant520 (elep)》之铭言：
: 各位科技版的版友大家好
: 第一次发文请见谅
: 情形是这样的
: 在6月初进到一家面板制造公司的IE部门
: 可是一进去主管就是把PPT丢给你说有问题再来问
: 可是一进去什么专业名词都不懂 连GOOGLE都很难找
: 请问没有人带是正常的吗
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