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手机大厂宏达电连续第2年招募暑期实习生，这回竞争更激烈，来自全球35个国家，3500
封履历，只录取80人，录取率仅仅2.3%，想挤进窄门的原因，就是福利津贴通通比照正职
员工办理，最重要的是“有给职”，也就是会支付月薪，月薪少说2、3万起跳，换算下来
宏达电几乎等于砸了200万，因为这些实习生们有个重要任务，就是担任品牌行销大使，
推广HTC。
实习生利昕洁：“你好，我要一杯拿铁。”
上班时间也能喝咖啡喘口气，她的真实身分只是实习生，宏达电人员：“等一下我们要到
桃园总部参观。”
宏达电暑期实习生招募，比照员工福利津贴，联谊、运动会、健身房，一样也没少，多达
3500封履历来自全球35个国家，广召大专院校硕士、博士菁英，1/4来自海外，其中更有
1/2是顶尖大学，3500人中只录取80位，录取率不到2.3%，这么抢手，就是因为实习生居
然还是“有给职”。
记者：“你看到的时候有很意外吗？月薪这个数字。”实习生张睿廷：“很意外，很意外
的不错。”
宏达电人资部副总Crystal：“可以肯定远远超过企业水准。”记者：“有到3万吗？”
Crystal：“要看你是硕士、学士或是博士，暑假2个月之后，各位回到各位的大学，可以
成为hTC品牌大使。”
说来说去，就是为了行销，每人月薪少说2、3万起跳，宏达电砸200万找实习生，任务参
与部门运作，最重要的是担任品牌行销大使，趁著暑假深耕年轻族群，都以实习当行销手
法的，还有入口平台Google。
电影对白：“Google？你帮我在Google找到工作囉，也不算是真的工作啦。”
以实习生角度，带领观众进入Google总部，最新电影全绕着Google各项功能打转，Google
没花半毛钱，产品却贯穿全片，做足了行销，实习话题在暑期格外受到瞩目！