※ 引述《dkalan (活力无限~~)》之铭言：
: 我是~~~但个人觉得学的东西并非你讲的那样少,anyway都离职了!!
: 何必上来讲的一无是处,如果真的这样我工作也不会那么好找吧!!
: 到处都有东西学,看你学不学的到~~~
: 如果下个面试官问你前工作学到什么?你答不出来
: 那我觉得这部份真的是你的问题了~~~
: 设计这部分,你不懂组装不懂cost down做出来的东西不也是无用的设计
: 很操我懂啦!! 和硕都很操,进去前应该就想清楚了
: 同样事机构人，经验累积不容易~~前段后段都有要,加油吧!
兄弟,看到大家一面倒的推文,我还是出来再发表一下.
就管理上:
在英明的主管带领之下,简单的事情变复杂,
还得当外国人的跟班小弟,晚上也不能轮流早下班,
简单来说主管思维就是,喜欢把简单的问题搞复杂搞大,
要大家集体行动,加班卖时间给他,好在副总面前表现出很精实很努力.
但所换来的只有高离职率,因为他不用顾亲人,我们还要顾.
就技术上:
客人只有外观设计工法与自动化是有可取之处,其他机构设计组装等啥他根本不会甩你.
你就只能照他剧本念经,连共应商你都摸不着边.
就我在ODM厂当机构快十年了
就管理上:我当leader不会喜欢member白做工,出差时尽量把事情一次做好做对,
早点回宿舍休息,我相信因为细水长流,这样人才才能留得住.
再者我们都是成年人,不需要出差上班和放假都要绑再一起,
搞得跟当兵一样,情何以堪,没人会想要这样,
因为大家都还是会想要有点私人空间.
就技术上:在ODM厂学得一定比那边多比那边快,你设计出来的不好组装,成本又贵,
我包你马上被产线K,被老板骂,还得了解一堆设计工法,IMR,铝皮,镁铝等
ODM都是以量产为导向,只能说ODM厂待待去那边会觉得比较简单,
因为一些观念在ODM厂被养成,但从那边到ODM厂时很多观念要改,
因为你设计和组装东西要好组便宜.
再来是要回答您找工作的问题,工作都会很好找,但要回复到和硕BU3那样的薪水是不可能,
除非你是到ODM大陆工厂应征工厂端的工作,否则都会被砍一刀,
因为面试主管会说
因为你没设计经验,绘图软件又不熟,所以我们只能用XXK的薪资与等级来任用您.
我想转职时您应该也有遇到同样的问题吧!
总结,反正讲白了,我跟那主管style不同,
面试时他都神隐起来,只有在最后才出现.
我是希望有沟有通,但进去后才知道他是个刚愎自用,所以我还是回到ODM厂,
不待下去我一定会跟他对杠起来.
至少在ODM厂我还可以找到一个主管职,上面的主管也不管太多.
所以奉劝新人,要选对路,和选对主管是很重要的一门课题.