人的问题是无解，我有一各朋友在汐止的"A"公司工作，因为主管被斗走，
他在原来的主管心理并不是红人，但也不是很黑，就一般普普中等。旧主管
离开后，想说新主管有新的期待，结果发现 team 里面有一个新主管的红人，
这个新的 team 只有经理，也是有一个课级主管缺，这个新主管的红人，一直
跟他不对盘，就是想要争的课长缺，一直找我朋友麻烦，搞到每天上班都很烦。
后来朋友也是决定要转单位，搞到最后非但没转成功，还考绩一直是倒数第二名。
他的主管跟要转单位的主管说，我朋友很优秀，可是人际关系不好，
又说现在公司都不能找人，不然你们单位的"谁"，愿意来我们单位吗? 没有一个
主管愿意让会做事的 team member 离开，除非你在这公司认识高层，不然
通常最后不是搞道理外不是人，然后说要离职，闹到 HR 那边，才有可能
转单位成功。

每个黑的都觉得自己怀才不遇...

里外不是人就是离开时后

会做事不是最重要,会跟主管打屁,抽烟,吃中餐,才会升官.

大多例子了,所以台湾科技业输给samsung本来就是理所当然.