[请益] 请问关于不平等的竞业条款
楼主: PlanktonEvil (胡桃里的宇宙) 2013-06-21 21:43:58
五月初进中部一家CAE公司工作，
进去时，并不是正职，薪资扣劳健保，无劳退，
然后进去就需签立一份竞业条款，说一年内不同进入相关产业，无竞业补偿。
因为这是公司今年才开始搞竞业条款，而看了很多前辈，试用了一年多也还没升正职，
一开始面试公司说得很好听，以为好好努力，三个月后考核过了升正职，
现在觉得根本一点保障也没有，只是压榨员工的手段...
所以很担心，第一，我可依法把竞业条款合约拿回来吗？
或者，我现在离职，是不是一年内就不能从事有关CAE的工作？
进去时，并不是正职，薪资扣劳健保，无劳退，
然后进去就需签立一份竞业条款，说一年内不同进入相关产业，无竞业补偿。
因为这是公司今年才开始搞竞业条款，而看了很多前辈，试用了一年多也还没升正职，
一开始面试公司说得很好听，以为好好努力，三个月后考核过了升正职，
现在觉得根本一点保障也没有，只是压榨员工的手段...
所以很担心，第一，我可依法把竞业条款合约拿回来吗？
或者，我现在离职，是不是一年内就不能从事有关CAE的工作？
作者: AD1987 2013-06-21 21:49:00
这种条款真得很奇怪 明明就不太合法 竟然连非正职都要签
作者: Leadgen (新竹~) 2013-06-21 21:57:00
不可能，你刚进去跟本什么都不知道，罚什么? 吓吓人还可以
楼主: PlanktonEvil (胡桃里的宇宙) 2013-06-21 22:02:00
进去就是学那公司代理的软件，第二个月开了两三次课
楼主: PlanktonEvil (胡桃里的宇宙) 2013-06-21 22:03:00
还有写那软件的中文操作手册，电磁领域相关的
作者: koster (斯特隆) 2013-06-21 22:09:00
因为可以吓吓像原PO这样的新鲜人啊 你看他很成功
作者: jily (吉利) 2013-06-21 22:31:00
看到无竞业补偿你就可以放心了 因为没有补偿就不会成立
作者: jily (吉利) 2013-06-21 22:32:00
一般研发几乎都会签这个 不会真的搞到跳槽被告成立的非常少
楼主: PlanktonEvil (胡桃里的宇宙) 2013-06-21 22:33:00
如果公司硬掰说，有补偿阿，就算到你薪水一部分了a_a
楼主: PlanktonEvil (胡桃里的宇宙) 2013-06-21 22:34:00
我不是研发，是CAE代理商的讲师，不过前两个月都在学学软件怎么用，跟怎么开课当讲师，讲过两三次课
作者: jily (吉利) 2013-06-21 22:35:00
" target="_blank" rel="nofollow"> 劳委会的签订竞业禁止参考手册你看一下吧楼主: PlanktonEvil (胡桃里的宇宙) 2013-06-21 22:36:00
公司也没有啥专利技术，软硬件代理，业务卖很多东西
作者: jily (吉利) 2013-06-21 22:38:00
这种竞业条款大都只是吓阻作用而已 真的不必太过担忧
作者: koster (斯特隆) 2013-06-21 22:59:00
不是就跟你说可以了吗? 这篇除了你大家都说ok啊
楼主: PlanktonEvil (胡桃里的宇宙) 2013-06-21 23:02:00
喔 a_a" 知道啦！ 只是怕我讲不够详细，想问确定些
作者: koster (斯特隆) 2013-06-21 23:02:00
但最麻烦可能就是前老板告你 然后大家花时间最后你胜诉
作者: koster (斯特隆) 2013-06-21 23:03:00
竞业条款很多地方都有 不过很少人会有两个专业 所以理论上
作者: koster (斯特隆) 2013-06-21 23:04:00
你一定会碰触到这块
楼主: PlanktonEvil (胡桃里的宇宙) 2013-06-21 23:05:00
有人跟我说，除非上市公司，小公司搞这个，不如放弃
楼主: PlanktonEvil (胡桃里的宇宙) 2013-06-21 23:07:00
就算合理，被一家小代理商公司用这困住，也很不划算
作者: koster (斯特隆) 2013-06-21 23:08:00
就算上市公司 也不一定有空和你玩这个 hTC最近走了那么多大头 他们都到哪去了? 换产业吗? 有人还开了一家手机公司
楼主: PlanktonEvil (胡桃里的宇宙) 2013-06-21 23:14:00
恩恩 谢谢 这样我就比较放心了，知道最坏也不会输了
作者: caseyy (网络之狼) 2013-06-21 23:20:00
请参考15771篇，就看前公司心眼小不小
作者: proach ( ) 2013-06-21 23:45:00
签没关系。如果他要告你，代表你的成就很大对他有威胁。
作者: proach ( ) 2013-06-21 23:46:00
要执行的话变成你躺在家里他就送你生活费。
作者: shaffer (planet) 2013-06-22 02:27:00
想太多，你才做没多久能造成他多少损失？
作者: shaffer (planet) 2013-06-22 02:28:00
而且他要告你不只要花时间，还要举证你对公司的损失
作者: shaffer (planet) 2013-06-22 02:29:00
再加上如果薪资没有特别注明包含竞业补偿，应该很难成立
作者: goldduck (哥达鸭) 2013-06-22 02:46:00
CXE只是教学的化到哪都是做不久的
作者: luke72 (ccc) 2013-06-22 04:19:00
被告记得请律师 你应该是必胜 搞不好还能多一笔损害赔偿
作者: luke72 (ccc) 2013-06-22 04:22:00
光是没劳退就明显违法 这种公司哪里敢告人
作者: luke72 (ccc) 2013-06-22 04:27:00
什么叫做不是正职 劳基法只有定期跟不定期契约两种
楼主: PlanktonEvil (胡桃里的宇宙) 2013-06-22 08:18:00
CAE教学真的做不久，除非做技术顾问，但要公司敢转型
楼主: PlanktonEvil (胡桃里的宇宙) 2013-06-22 08:22:00
但公司没工程师想做，因为公司福利制度很差 /_\
作者: gomi (勾亿郎) 2013-06-22 12:07:00
我们算是同业 可以私下透露一下您是在哪一家吗
作者: goldduck (哥达鸭) 2013-06-22 12:23:00
技术顾问要开发案子 要接案 要找合作厂商 两下你就阵亡
作者: lostsky93 (不悔) 2013-06-22 21:38:00
CAE软件商就算要做顾问 但没有产业经验根本服务不起来
作者: lostsky93 (不悔) 2013-06-22 21:39:00
CAE众在模拟分析与改良 但业界却要考虑很多 从成本到加工可能性与实用性