有同样是该部门离职的人吗?
我看应该可以办个BU3 PD离职人员聚餐.....大家来聊八卦.
※ 引述《abbc99 (1/8混血)》之铭言：
: 不知是否有人待过和硕BU3 RDME?
: 这个单位名片上自称是RD ME但实际是做OEM, 别想得太好.
: 1.面试时会说它们是OEM, 但会有ODM的设计案子,但实际上却没有ODM实战过的经验.
: 2.面试时不会介绍他们用啥绘图软件,因为它们使用机构设计上偏门的UG软件,
: 讲了可能会吓跑一半的面试者.
: 3.台湾加班是有的,因为主管会要你加班学UG,部门只买了8套,
: 大家得用抢的,抢不到的就请晚上加班练习,白天就纳凉吧.
: 4.大陆出差加班因为8~23点,因为是OEM所以得整天站在产线上,
: 会办公室坐太久,主管会赶你去产线,会一直问你懂了吗.
: 5.出差时是集中管理,跟当兵一样,每天一定要大家搞很晚,
: 而且是集体下班,不允许大家分批轮流早下班.
: 6.开会时就像当兵一样,因为它们一有事时就会喊"注意!大家现在到大会议室"
: 结果大家就入续到会议室听训话,个人真的觉得很幼稚.
: 7.部门管很多,小到outlook签名档内容格式大家要统一,
: 星期三要穿格子衬衫,没穿要请大家饮料,还得缴部门费用1000元.
: 8.重要的是主管听不进练言,一年内部门可以走掉十几个人,
: 但他总觉得不是他的问题,是走的人的问题.
: 9.老板训人时会说三字经,动不动还会搬出董事长的名子,
: 说要不要给你董事长电话,要听训的人去问董事长看要怎么办.
: 总结:如果想学机构设计,找个正统的ODM部门去练练功,
: 因为这地方学不到设计,也接触不到厂商,在这边完全是没办法累积工作经验,
: 换到ODM部门时还得重学pro-e,如果你只是仰慕这OEM客户就去吧,
: 但我保证你撑不久,如果想累积设计功力话,请选条正确的道路.