※ 引述《rossi426 (I'm 鲁斯)》之铭言：
: 部门共编制十一人(含主管+文书)
: 上任第二个月起第一位同事离职，依序以编号来代表离职顺序
我查一下总共11, 现在剩下3, 代表省下 8个人
的人事费用，你们主管一年替公司省八百万的
费用，说不定还会高升？
话说在台湾的主管，缺乏历练，而唯一共通点是
屁股坐得很稳，几乎要黏在座位上了，似乎这样子
当上主管，有90%机会变成猪头主管？
一点浅见
: 1. 年资四年
: 2. 年资五年
: 3. 年资三年
: 4. 年资六年 (转调)
: 5. 补新人 (七年年工作经历，三个月离职)