Re: [讨论] 工程师离职对公司影响的重要性 ?
楼主: Ting1024 (无) 2013-06-21 01:49:33
※ 引述《rossi426 (I'm 鲁斯)》之铭言：
: 部门共编制十一人(含主管+文书)
: 上任第二个月起第一位同事离职，依序以编号来代表离职顺序
我查一下总共11, 现在剩下3, 代表省下 8个人
的人事费用，你们主管一年替公司省八百万的
费用，说不定还会高升？
话说在台湾的主管，缺乏历练，而唯一共通点是
屁股坐得很稳，几乎要黏在座位上了，似乎这样子
当上主管，有90%机会变成猪头主管？
一点浅见
: 1. 年资四年
: 2. 年资五年
: 3. 年资三年
: 4. 年资六年 (转调)
: 5. 补新人 (七年年工作经历，三个月离职)
: 部门共编制十一人(含主管+文书)
: 上任第二个月起第一位同事离职，依序以编号来代表离职顺序
我查一下总共11, 现在剩下3, 代表省下 8个人
的人事费用，你们主管一年替公司省八百万的
费用，说不定还会高升？
话说在台湾的主管，缺乏历练，而唯一共通点是
屁股坐得很稳，几乎要黏在座位上了，似乎这样子
当上主管，有90%机会变成猪头主管？
一点浅见
: 1. 年资四年
: 2. 年资五年
: 3. 年资三年
: 4. 年资六年 (转调)
: 5. 补新人 (七年年工作经历，三个月离职)
作者: FateOFP (母★教福尔摩斯) 2013-06-21 01:52:00
老实说...可以推文就好 不就2行
作者: LEVIS0928 (里维斯) 2013-06-21 02:27:00
坦白讲 这个大家不都知道了? ![]()
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" target="_blank" rel="nofollow">作者: bunjie (Bunjie) 2013-06-21 05:54:00
省下了800万 但是公司获利少了900万 所以倒亏100万XD
作者: michaelgodtw (可爱书生宝宝) 2013-06-21 08:02:00
基本上这些人获利最少都要有几千万,要COST DIWN成这样,少了人帮他们赚钱,当然了喔
作者: tvgame (杯子) 2013-06-21 12:22:00
何止省下800万，还有研发用的仪器、消耗品，最少省下1500万
作者: fatb (胖逼=口=) 2013-06-21 15:45:00
听起来像是越做越亏阿XD