楼主:
GSHgirl (小萍)
2013-06-09 20:50:10请问大家一下
假设薪水一个月是45K好了
日薪是45K/31天 还是 45K/23天呢
其实我想问的是平常六日放假也是有薪水吗?
因为有朋友要离职 想说凹过六日会不会钱比较多一点
3Q
作者: oceanman (随便) 2013-06-09 20:53:00
N/31
作者:
bervis (世界越快，心则慢)
2013-06-09 20:55:00会
作者: MHWU (~~) 2013-06-09 21:01:00
六日正常都是算薪资的! 当然加班费另计
作者:
hoty (哈密瓜)
2013-06-09 21:02:0045K/30
作者: utility (好像做了坏事) 2013-06-09 21:09:00
日薪是45K/30..但是离职时..有可能是日薪X工作日喔
作者: royshih0418 (Small M) 2013-06-09 21:12:00
45k/30
作者:
q169 ( )
2013-06-09 21:17:00有些公司是按照工作时数去算,有些是除30 or 31天
作者:
XDQQ (来QQ一下)
2013-06-09 21:45:00底薪/31?
作者:
houting (( °□°)？！)
2013-06-09 21:47:00一般是/30 还有公司会让人星期一走吗 应该是星期五走居多
作者: arhuro (什么都没有) 2013-06-09 21:54:00
我倒觉得看公司规模 越大的不管怎么算都会算给你
作者: arhuro (什么都没有) 2013-06-09 21:55:00
越小间的人资机机歪歪 爽就干脆 不爽就东扣西扣的
大部分用三十，加班费少到掉渣 还可以很光明正大的说
作者:
WeCanGo (信念)
2013-06-09 22:16:00当然是算30天 240小时 算时薪就是全薪/240=时薪
作者:
RKain (No Game No Life)
2013-06-09 22:25:00N/31或30
作者:
NaouZ (W3ME)
2013-06-09 22:53:00想凹到周休二日的薪水, 离职日最好选在周二或周三.
作者:
Aiyoweya (ROCKER)
2013-06-09 23:12:00领月薪就算30天 又不是工读生..
作者:
mentina (宝宝)
2013-06-09 23:32:00顺便问一下通常第一个月薪资 是用底薪/30day 来算的吗
作者:
cosy (笑看人生)
2013-06-09 23:36:00通常是全薪去除
作者:
mentina (宝宝)
2013-06-09 23:36:00全薪是连奖金跟伙食+交通津贴都算吗?
作者: aqb624429 (PP) 2013-06-09 23:41:00
我第一个月是用全薪，底薪+饭钱
作者:
mentina (宝宝)
2013-06-09 23:43:00看来每间公司的都不一样XD 我以为是用底薪/30Day
作者:
stosto (树多)
2013-06-10 01:12:00底薪/30or31，假日加班为 [底薪/(30*8)]*加班时数*2or1.8
作者:
stosto (树多)
2013-06-10 01:13:0030天或31天看公司，不过假日加班就是要两倍，你单天就是三倍日薪，不要听信人家说假日原本有给新 所以在给一倍而已
作者:
iele (就是那道彩虹)
2013-06-10 09:42:00在台湾 日薪一般都是除以30算
作者: frostfinger (艮其背不获其身) 2013-06-10 14:45:00
30天or看大小月 不可能22或23就是了
作者: frostfinger (艮其背不获其身) 2013-06-10 14:51:00
假日加班只多给一倍很正常 劳委会官网都解释了 给到
作者: frostfinger (艮其背不获其身) 2013-06-10 14:52:00
三倍薪那叫公司福利=.=
作者: Bill19850124 (单眼皮拍照真无神) 2013-06-10 16:33:00
(43k/240hr)*8.5hr = 日薪
作者:
killver (这就是人生)
2013-06-12 00:47:00stosto大的观念完全错误 劳委会已说假日加班可给一倍薪水
作者:
killver (这就是人生)
2013-06-12 00:48:00不知道您的两倍给薪是听信谁的消息?? 马九九吗 XD