请问一下，通常离职or面试时，总会遇到主管询问一些问题
那有哪些是该说的?有哪些是不该说的?或是说要如何应付这类的问题??
如果向主管提离职时，主管大部分都会问
1. 有找到其他工作了吗? or 换哪到哪间公司上班?
2. 对方开的薪水是多少呢 ?
3. 承上2.，如果还想待在现在这间公司，可以趁机提高对方开的薪资吗?
到新公司面试时，面试官会问
1. 前一间公司的薪资??
2. 承1.如果想比前一间公司的薪资还高，可以拉高前一间公司的薪资吗?
目前想到的问题就这几项，不知道该怎么回答会比较好
所以，麻烦各位前辈指点一下
谢谢

生涯规划

我想你都已经把问题回答出来的,跳槽就是个加薪机会

我有被打过三折过.......

虎烂假薪资很容易被抓包，业界很小的

大多会听到原公司会挽留的方式就是用加薪有的时候想要离职通常不是钱的问题

不过倒是没有遇过提离职之后，因为被加薪又不离职了感觉这样子跟老板的关系还满糟的？

看了两次终于懂了，问题1-3跟2-2是你自己想问的问题

如果不想跟前公司说要去哪间公司，可以说谈了几间有拿到

offer，目前还没确定要去哪间。不然说不方便透露就好。

1-2，不建议跟原公司透露新公司的薪资，可能有风险。

1-3，不建议拿其他公司的offer跟原公司谈加薪，除非你

很有把握老板不会记在心里，甚至是回头婊你。

2-1，我通常都是照实写，顶多加上补助，有些公司要求报到

时提供前份工作的扣缴凭单等资料，数字差太多会很难解释

你的薪资取决于老板认定你的价值 不是前一份工作的薪资条

TO Pig：但是有些老板会参考上一个工作的薪资而给