[面试] 新科光电面试&offer请益(新科vs力晶)

楼主: hypermen   2013-06-04 22:11:05
由于版上对新科光电(新光合纤的子公司)这家公司的资料甚少
小弟也来PO一下今天面试的流程和心得
一到公司后就有人马上跟我收毕业证书、身分证和退伍令(良民证可以不用有)
接着就先写他们的人事资料表
还说等等要考智力测验、英文和专业科目(化学)
听完当下傻眼...专业科目...~"~
后来人资说能写就写 别空白就好
智力测验部分要25分钟内写完66题
题本一拿到就知道题目没换过,都用同一本,因为订书针还订了好几个,也满皱的
然而题目小弟觉得有点怪异,都没有题目说明,不甚了解是要如何作答..
有几题数字排列还没空格...~"~ (感觉比欣兴电子的智力测验难很多)
英文的部分算满简单的(小弟连中高英检初试都过不了)
化学的部分就满惨的,有选择题、填空和计算
选择和填空大部分是普化
计算题3题
第一题给体积莫耳浓度和比重来计算出莫耳分率、重量莫耳浓度和重量百分率浓度
第二题是雷诺数...
第三题简单算分子式(只会这题XD)
接着就直接面试
人资一开场直接要求做自我介绍
并从自我介绍中问问题
然后底薪大概是25K,因为是三班轮,一周换一次,加完"一堆"津贴后大概是41K
年终部分至少两个月,并且有员工宿舍
至于工作内容,还满需要劳动力的,PET生产线大约150M,有四还五大站
基本上全部都要会,也有一定的危险性存在
需要剪裁(须戴手套,因为很烫)、丢弃废品、在高温中修理设备(~200度C)和检查产品
全程皆穿防尘衣,感觉起来像是技术员的工作
他们称这职称是助理工程师,满一年升副师 (当初打电话是说制程工程师)
休假是排休(跟自己的team桥假)
人资说完就换主管,主管则是更仔细的讲工作内容和同侪之间的环境
就这样聊一聊也过了一个半小时...聊的过程中还满愉快的
作者: selms   2013-06-04 22:23:00
一周要换一次感觉要一直调整,想到就累了= ="
楼主: hypermen   2013-06-04 22:24:00
对呀QQ
作者: wanderincs (似乎该死心了)   2013-06-04 22:39:00
新科是传产想法去管理....所以....
作者: alwaysfu (FU)   2013-06-04 23:04:00
请问原PO 力晶面试到拿OFFER大约多久呢?谢谢!!
楼主: hypermen   2013-06-04 23:07:00
我是口头offer >"< 面试当天主管说的
楼主: hypermen   2013-06-04 23:09:00
到时没有就悲剧了~"~
作者: phone15520 (微积永远是危机)   2013-06-04 23:36:00
新科的轮班是中日夜这样轮 中班下班12点 隔天早8上班
作者: phone15520 (微积永远是危机)   2013-06-04 23:37:00
轮班日不一定会有假可以放 他们助工只是名称好听
作者: phone15520 (微积永远是危机)   2013-06-04 23:38:00
就做作业员的事 个人认为力晶完全大胜!!!
作者: mmm333 (单身一辈子吧)   2013-06-05 00:55:00
新科的工作环境感觉像是要穿无尘衣的传产......
作者: Sparkle1205 ( )   2013-06-05 07:55:00
新科你确定他薪水有这么高吗?我记得他底薪25k其他都是津贴喔
作者: Sparkle1205 ( )   2013-06-05 07:56:00
至于是不是高薪低报?我就不知道了当初朋友去面试完 我直接回这家不用去了
楼主: hypermen   2013-06-05 08:45:00
决定还是去力晶好了 谢谢各位~~
作者: jubraun (下不完的雨)   2013-06-05 09:59:00
请问你是力晶代工薄膜部门的吗?
作者: aegod (5900)   2013-06-05 11:52:00
右边那个底薪是一堆东西加上去的(包括奖金)
楼主: hypermen   2013-06-05 11:55:00
原来如此@@
作者: sionXD (张小小)   2013-06-05 22:46:00
新科津贴加起来差不多跟你说的一样 不过算劳动力密集的工作不过他的确是传产没错0_0/
作者: junchin (永远的ZARD)   2013-06-06 16:21:00
新科可以问我。去年从那边离职

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