小弟不才
最近接到神教的口头通知报到时间 没寄Offer...((瞎))
因为之前面试时 讲说是做二休二(12h)
但神教打来时是说做三休一(12h)
我想请问一下
如果做二休二变成做三休一
那等于我一个月就要多上7天的班
那这七天是以加班来算吗??她只说伙食津贴、奖金1500~3000、底薪跟职等。
轮班津贴 什么都没说((无奈))..
那请问七天加班费是怎算的呢?还有轮班津贴?日夜班的津贴差多少呢??
以爬文过XD~~这间很操我懂.. ..无奈呀:((
感谢各位大大解答我的疑惑~~!!
虽然没有听很懂!!还是谢谢大大们^^

不算 误

他应该会跟你说工时没超过劳基法规定的时数....

更正...刚残才算一夏大概每个月220个小时左右

可以我想应该会跟你说你有轮班津贴打发你

所以多上七天班没比较多钱吗...

都变成加班费

所以这七天等于加班费来计算就是了?没书面OFFER真的是...

我算一算23天*12小=276小时/月 劳基法是多少算超过啊?

是技术员吗? 神教本来就是3休1 但征人都说2休2

录取之后才说休假那2天要择一天去加班

不是 是设备

不然征人时就说3休1 谁还想去投履历阿 先骗在说囉

我想知道一个月多上这七天 是有算薪资?然后怎算XD

多出来那天就是加班算吧

你在这边问题那么多，为什么他打来的时候你不直接问...

上次神教请我去面试设备助工，还说薪水一个月有七八万

因为在忙别的事 就忘了-.-"

如果七天都算加班费，那$$应该很可观喔

朋友在里面做，似乎做三休一是算加班一天

3休1，一天算加班，早班津贴3000，夜班11000(职等4来算)

加班费用全薪除，就是(底薪+交通+早晚班津贴)/30/7.2=时薪

加班那天是1.5倍，自己算算囉(国定假日上班是2倍)

轮班津贴是依照个人底薪去算的 加班 = 一天日薪*1.33倍早班津贴是13% 夜班是44% (印像中 )

所以正常做三休一 白天应该逼近5万 夜班就6.7万左右

所以职等不同 津贴也会不同䁖 她告诉我是5职等

夜班有6.7万阿 (¯﹃¯)

多出来的那一天当然是算加班 抵薪的话赚比较多

就不用想太多 反正5职等的话 这样持续加也可以存到钱

早班津贴13%夜班44% 以底薪来算!!是要怎算啊!!这个我还是

搞不懂0.0..

设备多出来的天就是加班 实报实消的

职等有上去的话ㄧ个月加班后会破10万...

硅品设备助工不知道有没有这种行情..

神轿三休一做满五年年薪就破百了 哀哀哀

做三休一 日班可以领到5万初，夜班可以到6万初

北神教 底薪28k的话 加班一天约2800

可惜我是南部的..XD底薪差不多2800是假日加班吗?平常日加班不是才*1.33

北神教职称要挂"助理" 这样的履历对以后转职有点扣分

甚至跳槽谈薪筹码也不高 所以南轿给的职称算是比较好的

北教常常下雨耶 南教搭捷运上下班还蛮爽的 月卡通勤很省

三天里面的一天是用你的休假去加班的，当然算假日加班

了解 原来是这样算的 那几乎没*1.33了吧 基本都12H了说

感谢大大提供资讯 给我个底 谢谢哦

之前也想投神教的技术员 可是听到是3休1 就放弃了

并不是排斥加班 而是只有休一天而已 放假几乎都在补眠

要去哪里玩 也没体力了 更何况玩2天以上的话怎么办几乎是整个生活都给公司了 没自己的空间 不喜欢这样!

如果可以改成4休2 感觉还比较好一些 休1天真的太少太短

我在南科的同事很多在神教做过 也是说长期这样下来身体

受不了 健康慢慢在出状态 宁愿领少点 去南科做2休2的

嗯哼!!感谢楼上经验分享~我就先当作磨练自己吧^^