[请益] 想请HR重新核薪

楼主: mp823 (大亨堡)   2013-05-26 21:03:30
各位大大好,小弟应届毕业,
面试后,目前HR已通知核薪结果,
虽然待遇尚可,但有想请HR调高核薪的想法,
还请有这方面经验的大大们给予赐教,感恩
作者: imsulabe (YELLOW)   2013-05-26 21:06:00
所以你想知道什么?
作者: watcher57 (watcher57)   2013-05-26 21:06:00
跳槽最快..
作者: numb1102 (numb)   2013-05-26 21:07:00
应届毕业..你想调高多少?若只是一两千就算了...除非主管非常喜欢你 不然谈完 你应该就黑了
作者: thanksyou (谢谢你)   2013-05-26 21:07:00
HR大概会说:凭什么?
作者: numb1102 (numb)   2013-05-26 21:08:00
若是有别间 你可以开高谈看看 顶多这间不去..
作者: scotseng (前看齐<( ̄ㄧ ̄ ))   2013-05-26 21:09:00
就说有其他家offer? 这样吗?
作者: thanksyou (谢谢你)   2013-05-26 21:12:00
HR内心: 当初为什么接受offer? 你是容易出尔反尔的人?
作者: HelpJoeFly (HJF)   2013-05-26 21:19:00
一般都过试用期调
作者: WenliYang (羊蹄嘟)   2013-05-26 21:21:00
别闹了.....
作者: gazelle74   2013-05-26 21:21:00
除非是118不然别想了
作者: MeiHS (囧)   2013-05-26 21:23:00
HR发offer前会问你能不能接受吧? 所以你想先录取再说?
作者: popochi (波波洁)   2013-05-26 21:26:00
你好怪喔...我猜HR会先打肿你的脸先
作者: hSATAC (cAt Ash)   2013-05-26 21:27:00
直说啊 直说跟你期望有差距 看对方愿不愿意留你
作者: xajx (aj)   2013-05-26 21:34:00
口头通知还是纸本? 口头的话其实可以再谈, 不过影响因素很多.
作者: wumingxian (WU)   2013-05-26 21:36:00
新人除非你有特别过能人之处,不然想重新核薪不太可能!
作者: wumingxian (WU)   2013-05-26 21:41:00
大公司新人通常就是死猪价,除非学历能力超强非你不可
作者: HollyCross (台客阿嘎)   2013-05-26 21:43:00
学弟别闹了...QQ
作者: wj1009 (wj1009)   2013-05-26 22:06:00
111的学长快带回去教一下??
作者: formosass (abcde)   2013-05-26 22:24:00
皓呆 最好可以...
作者: masonjason   2013-05-26 22:26:00
推t大说的 HR大概会说:凭什么?
作者: lun1110 (Lun)   2013-05-26 22:34:00
你应届毕业要谈什么=_=?
作者: ForeverT (全家好神)   2013-05-26 22:47:00
新人有新人价 顶学不同学校差一点点
作者: cafopupu (李俊畿㊣大帅哥㊣ ®™)   2013-05-26 22:50:00
就算成功,黑下去以后也别调了
作者: socoolsocool (SEVEN)   2013-05-26 22:50:00
大家人都好好
作者: cafopupu (李俊畿㊣大帅哥㊣ ®™)   2013-05-26 22:51:00
拿出实绩怕以后不调吗? 不需要这么躁进拿出实绩还是不调就自己跳槽加薪
作者: sa073103 (多了两只虎宝)   2013-05-26 22:52:00
依公司规定"无经验新人依学校科系定价码" 除非用人单位y
作者: sa073103 (多了两只虎宝)   2013-05-26 22:53:00
主管愿意帮你争取 否则根本是不可能的
作者: glofish (忙着抓老鼠的肥猫)   2013-05-26 22:56:00
你有答应吗? 有答应了就别提了,除非你对公司很重要
作者: cyyang (CCC)   2013-05-26 23:43:00
反正你刚毕业,还有本钱可以尝试.你可以试看看,顶多不去而已
作者: cyyang (CCC)   2013-05-26 23:44:00
这种事要自己亲身试过才会死心的 :p
作者: C6H5CH3 (........)   2013-05-27 00:15:00
不...可...能...
作者: ZXCWS (两分铜币)   2013-05-27 00:19:00
1.HR没全权负责薪资 2.应届毕业...要怎么谈
作者: windforty (失落的一角)   2013-05-27 01:20:00
你想调多少12千?然后offer被取消多花3各月找工作
作者: michaelgodtw (可爱书生宝宝)   2013-05-27 10:03:00
莫名其妙!拿出实力去跟你老板谈薪水!
作者: u2gogowin (hot)   2013-05-27 10:57:00
看是口头还是纸本, 纸本就别想了
作者: MHWU (~~)   2013-05-27 14:29:00
不论是口头还是纸本 想提高价码要看你筹码多少! 新人就别想了
作者: soga102606 (熊熊)   2013-05-27 15:09:00
薪水不满意就换工作阿
作者: kingof303 (干战玄)   2013-05-27 19:15:00
好浓的一股菜味
作者: jjj4372000 (努力过后才会有幸福)   2013-05-27 20:29:00
作者: chrisyang33 (裤里是养煽煽)   2013-05-27 20:45:00
还没贡献就想调薪....现在小孩怎么回事
作者: NCTUpttman (谁说宅男就一定要住宿)   2013-05-27 21:56:00
_小孩
作者: dslite (呼呼)   2013-05-28 00:16:00
菜比巴
作者: QQFOX (伊格尔)   2013-05-28 00:44:00
....
作者: t1329kimo (Que Sera Sera)   2013-05-28 07:22:00
我下次职位尚可也叫HR帮我乔个董事长来当好了
作者: dino1206   2013-05-28 16:58:00
凭什么?
作者: auxmathew   2013-05-28 22:23:00
我工作都是.过适用期主管自动提加新的事情.你能力好
作者: auxmathew   2013-05-28 22:24:00
没差吧.很多都会写probation后.discussion lor~
作者: hihello (退伍了,哈哈)   2013-05-30 00:35:00
应届毕业是有固定公式算价的,没得谈

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