Re: [新闻] 高阶人才流失 宏达电经营拉警报

楼主: blackacre (Black/White/Green acre)   2013-05-26 14:05:20
※ 引述《dilson (中肯的话通常不好听懂吗)》之铭言:
: ※ 引述《Alfief (Good Luck)》之铭言:
: : http://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5049301
: : 望以39亿美元的价格购并,但最后因主管机关以反垄断为由阻挠。
: : 曾经被看好是Android手机战场的关键玩家,但现在的宏达电就如同“自由落体般”,从
: : 高峰跌至谷底。艾瑞克.林甚至在自己的推特上贴文,“所有仍在留宏达电的朋友们,现
: : 在就辞职离开吧。虽然这是个困难的决定,但你们会快乐许多,我发誓。”
: ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: 这位艾瑞克.林太狠了啦~~
: 还在网络呼吁.....
: 快乐是跟C/P值有关
: 大家觉得呢??
专业经理人,不就是免洗的吗?有绩效就续留,没绩效就被炒。
高阶经理人更是这样不是吗?
ㄐㄒㄈ又不是家族企业,可以当永远的执行长什么的。
完全不懂高阶经理人流失会是什么问题。
ㄐㄒㄈ产品卖这么糟,艾瑞克林应该没脸续留吧。绩效也不好,被炒理所当然。
真正奇怪的是CEO却一直稳坐位置。
作者: michaelgodtw (可爱书生宝宝)   2013-05-26 14:25:00
HTC是类家族企业啊!你没看周某人一直在高位,其他人就就抱大腿过生活,非他族类都被KO了
作者: sai1268 (....)   2013-05-26 14:26:00
就派系不对~没什么好讲的
作者: kyll (包子)   2013-05-26 14:36:00
专业经理人,不就是免洗的吗?有绩效就续留,没绩效就被炒
作者: ww (刘文听)   2013-05-26 16:16:00
专业经理人是蝗虫过境 吃干抹净后 留下一片荒芜落跑免洗的是年轻的肝
作者: mvbkoko (mb)   2013-05-26 16:44:00
很奇怪吗? Benq 出包 KY 没走, ASUS 08 年那阵子出大包
作者: mvbkoko (mb)   2013-05-26 16:45:00
Johnny 也没走, 这就是台湾品牌厂的眼界啊, 只问人情不问
作者: mvbkoko (mb)   2013-05-26 16:46:00
能力, 近亲繁殖的下场就是如此
作者: loko (太多事无法掌握)   2013-05-26 16:54:00
事实上台湾企业就是世袭制 有人不知道吗
作者: Csir (张胖胖)   2013-05-26 16:57:00
工程师快流血革命阿
作者: shipinchi (pingee)   2013-05-26 16:57:00
严凯泰生下来就是董事长
作者: AboveTheRim (尚未通过身分认证 )   2013-05-26 20:45:00
大股东挺啊 peter周做得烂 但是有本事搞定大股东
作者: Xray2002 (不婚 = 不昏)   2013-05-26 21:17:00
台湾企业就是爱搞家族世袭制~当然打不过人家弱肉强食出来
作者: theory (真男人˙希尔瑞)   2013-05-27 01:25:00
hTC 不是家族企业?我笑了。台湾大企业都是中小企业格局

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