楼主:
alpac (艾尔帕)
2013-05-26 12:19:22※ 引述《xfile (我好穷 没钱赌WC)》之铭言：
: 看到一个台湾留学美国的这样回文才令人失望
: 台湾跟美国做的东西差不多
: 凭什么就该拿低薪 一个小时109连4usd/hour都不到
: 你去美国请请看啊 working holiday都比这个起码高两倍
: 小的也在美国intern过 revenue比broadcom大几倍的semiconductor公司
: 月薪制多过5000usd
: Broadcom会这样做就是代表他们的HR已经在自以为是做践台湾人调低薪资
: 我也赞成年轻的时候不必太计较薪资
: 但是这种水准表明就是来压榨人
: 上班这么多年
: 我看到台湾的工程师不输给美国的工程师
: 却要忍受薪资远低于美国
: Broadcom好歹也是个接近全球化的公司
: 台湾这边的产值会比美国差吗 懂ROI标准的人应该知道一颗IC要kick off是怎么取舍
: 在台湾的学生intern就该deserve这种起薪标准吗
: I don't think so.
这篇讲了那么多 其实也不过就是在强调
“台湾的工程师跟美国的工程师做的事相同 就该领差不多 甚或是同样的钱”
你有没有想过 如果台湾的工程师要跟美国领一样的钱
那Broadcom还有必要到台湾来找人? 直接在美国当地找人不就好了?
Broadcom开的是慈善事业吗?
既然是开公司, 那就是要获利, 当然是要将人力成本压到最低
这跟HR什么的根本就没关系 (会扯到HR 压榨 做践 什么的 再度透露了你雇员的心态)
这只是生意而已
你在美国就学到这些?
作者:
obov (来嘘苍真)
2013-05-26 12:23:00日行一善帮你补个血
作者: dinway (......) 2013-05-26 12:32:00
说实话会被嘘 先帮你补血
作者: engeering 2013-05-26 13:01:00
帮补血 待会鲁蛇大军又要来嘘嘘了
作者: watcher57 (watcher57) 2013-05-26 13:02:00
本蛇帮补帮补
作者:
JtsYa (Paradox)
2013-05-26 13:07:00事实就是在于台湾的薪资水平,这好像没啥好吵的,不是吵为啥那
作者:
JtsYa (Paradox)
2013-05-26 13:08:00么少, 应该想的是...普遍工程师薪资都不高吧.....
作者:
blackacre (Black/White/Green acre)
2013-05-26 13:08:00美国找人也要美国人肯搬来鬼岛
作者:
Morisato (螢ã¡ã‚ƒã‚“)
2013-05-26 13:19:00还是应该比较两边的薪资水准.美国30usd那台湾应该要15usd
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2013-05-26 13:20:00人家来台湾本来就是要cost down，先问问自己够不够格领global pay吧…
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2013-05-26 13:21:00啊就一堆人没待过外商跟人喊啥烧，搞不懂…
作者:
shietsd (123)
2013-05-26 13:58:00从美国找人来才不一样 要多花派驻费跟住宿
作者:
shietsd (123)
2013-05-26 13:59:00然后还不一定有人要来
作者:
adenrex (orcus)
2013-05-26 16:32:00一堆这样的人阿...也不想想外商在这边聘到的是什么样的咖
作者:
adenrex (orcus)
2013-05-26 16:33:00自己有没有本事跟那些咖领一样的PAY就只会在那边喊本土商也应该比照..我还怕本土商开那样的PAY出来这些人还是没本事领...
作者:
bmthu (Dio)
2013-05-26 18:50:00纯嘘 从美国找人过来就好了 反正薪水都一样
作者:
bmthu (Dio)
2013-05-26 18:51:00除了本俸还有一堆乱七八糟的加给 , 怎么可能一样 = ="
这个版有一大票学生跟新鲜人，企图把薪水喊高一点个人认为这叫做狗吠火车
作者:
rogergon ( Aquila)
2013-05-26 22:04:00问题是做这种工作的人，在台湾也没这么低的薪水。
作者:
rogergon ( Aquila)
2013-05-26 22:06:00写这种薪水是羞辱人。intern打工技术等级绝非麦当劳。
作者:
djmay (R1000)
2013-05-27 01:33:00内斗真的超内行的阿XD
作者: lave70 2013-05-27 22:51:00
内斗内行 外斗外行 不斗又不行