Re: [心得] 去外商公司面试会被问有无男友

楼主: adenrex (orcus)   2013-05-20 00:47:11
没人叫你不该生...但要求被你弄到的人不能抱怨
是有没有这么严格....??
是你的态度变成请假把工作交给其他人很理所当然...这样很对吗?
工作不是单纯的加法减法
除非你得工作取代性很高
不然没有训练过哪可能你说请假随便雇个新人就接替你
而且妳没离职缺还占著...满编下连找新人都是个问题
不管国内国外...你有看过哪家公司随时符合是90%LOADING 10%给人请假的?
大多数是连雇到满编都做不到,单量减少还要缩编咧
真得雇了能用吗好用吗?上手要多久?
不管如何你请假公司再怎么做其他人还是会被影响到这是不会变得
不然你自己问问自己好了~~妳当老板你随时会保留10%冗员以备有人请假吗??
这世界就是没那么美好却硬要说:
我就是有这权力,影响到你抱歉请你怪老板怪公司怪政府...都是THEY的问题
我都没有错...是拉~~怪别人当然都很容易
简单的说好了~~今天请假的是你妳觉得被骂很干
下次别人请个半年换你LOADING变重的时候你也上来发一篇文章说说有没有很干
我先猜猜内容好了~~你可能会先骂老板没多雇一个人帮你
不然就骂干嘛雇一个临时的半年后上手了请假的也回来了你还要花时间带新人
新人心里也会干:我才刚上手就又要走了...何必浪费大家时间呢
请假的人请了好久回到公司发现人事皆非还要重新适应学习
当然我猜你一定不会骂:为什么这家伙一爽就爽那么久回来我还要帮他进入状况
被弄到不爽本来就是人之常情...要别人笑笑的看着你去爽
然后回头愉快的把各种不管是你的还是带新人的事情拦到身上处里
要求这种事才是真的见鬼了
我是不知道你怎么想的啦...我是觉得这世界没有鱼与熊掌皆得这种好事拉
你又想要放假结婚蜜月生小孩又想要保有工作...
你当然可以觉得这是鬼岛~~你照你的契约放你该放的假被念是别人的问题
但你也得正视问题是从哪里开始的...
然后顺便也问问看你父母生你的时候有没有这福利以及他们是如何撑过来的
说实话...你留职停薪也没钱拿你卡着人家位置折磨同事干嘛?
你离开专心带小孩又不用担心回去还要被酸被念又要赶进度不是很好吗?
为了不想重新找工作要弄到这么多人和事值得吗?
假如你因此得罪了一堆人PENDING了一堆计画你回到公司还会想继续留着吗?
这样做事的确制度上合情合理拉~~但其他的部分呢??随它去吗??
※ 引述《fanttaa (我是个ㄜˋ媳妇.....ccc)》之铭言:
: 台湾真是鬼岛.....
: 已经不只是老板压榨员工了,就连员工都开始觉得“同事请假就是害到我!”
: 不管同事有没有权利有没有正当性
: 很久以前听过一个345的笑话.....
: 外国老板是用五人份的薪水请四个人,做三人份的事
: 台湾老板是用三人份的薪水请四个人,做五人份的事
: 本来工作负担就已经120%了,再有个人请假就跳到150~180%,所以大家都骂那个请假的
: 老板厚黑学真是满分!
: 不要说女生请产假了,现在在我先生的单位,看到最多的是40岁以上的同事请病假
: 不正常增生组织甚至肝癌脑瘤的都有;这种假也是以月为单位的,有的请到半年
: 如果有同事问说;“你干嘛要请半年是做大脑移植喔?!早上开刀下午就可以回来了啦!”
: 老板甚至讲说;“那个病我知道,买药吃一吃就好了不用请假。”(敝人前同事的经验)
: 你会不会很干?!!
: 女人合情合理合法的产假这么多人都觉得不该生不该请了
: 那到了40岁工程师该爆肝的爆肝之后,给老板当卫生纸丢了也是应该的?!
: 是人本来就会有身为人的需求(结婚生小孩)跟杂务(生病看医生)
: 老板不考虑员工是个人、有生而为人的义务与责任,这才是问题的来源!
: 不然他就该想到员工本来就没有一辈子不请假的道理
: 他本来就应该要准备备援的人力。
: 结果现在变成员工请假的错、没有嫁给工作的错、没有绝子绝孙的错??
: 好笑了勒~~
: ※ 引述《adenrex (orcus)》之铭言:
: : 不是针对谁只是感觉很多推文都把状况想得超美的
: : 老外谈薪水谈的是PACKAGE
: : 内容包山包海都会谈
: : 你领GLOBLE PAY的话这个铁定问
: : 公司照顾家人是社会及员工对公司的期待
: : 公司会做但这是支出..有其它比较低成本的替代方案时
: : 他要怎做你就完全没办法掌控了
: : 除非你优秀到非你不可...不然想不出任何理由要花更多成本雇用你
: : 推文很多都太理想主义了
: : 说出来自己都不觉得好笑吗?
: : 说到好像是你要生小孩事情都丢给政府,公司,主管以及同事你就专心忙小孩?
: : 更早以前台湾还没有这些福利的时候你我不都是照样生下来了?
: : 现在没有这些帮助就生不下来那请问以后养得起吗?
: : 真得你要的都给你了你回到岗位上后你觉得有可能不会被白眼吗?
: : 你很有把握你人际关系好到不行
: : 送个油饭给帮你COVER专案的同事就不会被说闲话吗
: : 你会很直接的想甚至说出:将心比心以后你老婆或是你自己生的时候也一样
: : 那么其他为了事业工作放弃结婚生子或是已经嫁给工作的人活该吗?
: : 你可以这样说可以这样做~~别人可能也会宽宏大量将心比心
: : 但其实你正在消费其他人
: : 假如你觉得这样处理人际关系很好...那我觉得解释再多也是枉然
: : 因为当你把事情丢给别人的时候说出来的话是理所当然不带一丝歉疚的...
: : 所谓的鬼岛..所有岛民做事说话都只考虑自己的时候就真的是鬼岛了
作者: funfun00 ( )   2013-05-20 00:58:00
报怨啥?你敢对压榨你的公司叫嚣吗?请假是劳基法规定
作者: funfun00 ( )   2013-05-20 01:00:00
工作压力变大不会叫公司多请一些人?
作者: funfun00 ( )   2013-05-20 01:03:00
会把不合理压力放在员工身上的公司,不管有没人请假都一样
作者: Wush978 (拒看低质媒体)   2013-05-20 01:04:00
可以抱怨,但是不该抱怨同事,而是应该抱怨老板
作者: darkgoblin (小影)   2013-05-20 01:17:00
这是人性阿 别人体谅我应该 我体谅别人 NO 网络上讲得
作者: darkgoblin (小影)   2013-05-20 01:18:00
头头是道 私底下干到死 只能说 人阿 XD
作者: piyomac (无)   2013-05-20 02:18:00
鬼倒很奇怪的地方是 明明是劳方却又自以为是资方的很多
作者: jiajie (叫小贺)   2013-05-20 02:43:00
依制度做反而被说得像有错一样,还义正严词,难怪劳方弱势...
作者: xvid (DivX)   2013-05-20 02:48:00
你最好一辈子不要请假
作者: kitune (狐)   2013-05-20 06:27:00
欧美最好是这样啦
作者: tedchang (tedchang)   2013-05-20 07:14:00
看来你待的公司真的很烂,我看到的台湾公司可不是这样
作者: tedchang (tedchang)   2013-05-20 07:16:00
我看到的最基本就是依劳基法规定,不然人都跑光光,问题实际上在于你的选择
作者: Csir (张胖胖)   2013-05-20 07:35:00
原po资方!
作者: smartclever (超音速の骑士)   2013-05-20 09:08:00
2没坏
作者: et220870 (维尼)   2013-05-20 09:26:00
奴性真重
作者: Bryan2005 (到处都是骗局)   2013-05-20 11:45:00
真的是给他可怜,自己住粪坑,就以为别人也要跟着吃屎
作者: flipflap (flipflap)   2013-05-20 13:33:00
喔 超废der废文 没本事去好环境 搞的不敢请假
作者: l92873 (骑着蜗牛去耕田~~~)   2013-05-20 13:40:00
真是贴心倒向老板
作者: cattiger (123鼓励鼓励)   2013-05-20 14:55:00
2没坏
作者: turbolock   2013-05-20 18:03:00
不认同
作者: indexcome (My Happiness)   2013-05-20 19:39:00
真是太可笑的想法了.... 台湾洗脑洗得很成功喔
作者: fanttaa (我是个ㄜˋ媳妇.....ccc)   2013-05-20 21:12:00
看你回得仔细我推一下好了,不过日本本社的人员编制是60%
作者: fanttaa (我是个ㄜˋ媳妇.....ccc)   2013-05-20 21:13:00
上线40%备援,你可以痛哭流涕了。
作者: fanttaa (我是个ㄜˋ媳妇.....ccc)   2013-05-20 21:15:00
"大多数是连雇到满编都做不到",贵司真的是蛮烂的无误。
作者: fanttaa (我是个ㄜˋ媳妇.....ccc)   2013-05-20 21:16:00
小主管怀孕,我司是半年前就找助理训练,没人拖到前一天
作者: fanttaa (我是个ㄜˋ媳妇.....ccc)   2013-05-20 21:17:00
下一篇你说你待过外商.....我是真的很怀疑。
作者: fanttaa (我是个ㄜˋ媳妇.....ccc)   2013-05-21 08:52:00
不要太难过,你在烂公司待习惯了我知道,现在也习惯用奥步
作者: fanttaa (我是个ㄜˋ媳妇.....ccc)   2013-05-21 08:53:00
对付同事,但是这都是不对的,OK?!
作者: fanttaa (我是个ㄜˋ媳妇.....ccc)   2013-05-21 08:54:00
另外小主管是行政职,跟工程部门无关,助理进来是帮资深同
作者: fanttaa (我是个ㄜˋ媳妇.....ccc)   2013-05-21 08:55:00
事的,然后是资深同事做小主管职代,这样了解吗?资深同事后来表达助理有留下的必要,所以助理也留下了
作者: fanttaa (我是个ㄜˋ媳妇.....ccc)   2013-05-21 08:56:00
重点是公司态度是不加班,在每个人都尽力的情况下,请助理
作者: fanttaa (我是个ㄜˋ媳妇.....ccc)   2013-05-21 08:57:00
是不加班的唯一方法。先出门了~
作者: fanttaa (我是个ㄜˋ媳妇.....ccc)   2013-05-22 06:59:00
日本历经十年,现在也早已经放弃以公司为家那一套了
作者: fanttaa (我是个ㄜˋ媳妇.....ccc)   2013-05-22 07:01:00
不过我司工程师一上线有可能要连续工作数日,所以随时都有
作者: fanttaa (我是个ㄜˋ媳妇.....ccc)   2013-05-22 07:04:00
要休假的人,再加上日本国定假日多+本社还有进修课程要回
作者: fanttaa (我是个ㄜˋ媳妇.....ccc)   2013-05-22 07:07:00
日本去上+夏冬二季还要放寒暑假,所以人不多不行
作者: fanttaa (我是个ㄜˋ媳妇.....ccc)   2013-05-22 07:10:00
喔,上面几点所有日本公司都有+一年二次年中年终奖金
作者: smi1e (smile)   2013-05-22 07:31:00
...
作者: fanttaa (我是个ㄜˋ媳妇.....ccc)   2013-05-24 11:37:00
寒暑假算是创新吗?我所知道的日厂都有,时间一~二周自己
作者: fanttaa (我是个ㄜˋ媳妇.....ccc)   2013-05-24 11:38:00
排,时间是在学校放寒暑假的那个时段里,黄金周另计。
作者: fanttaa (我是个ㄜˋ媳妇.....ccc)   2013-05-24 11:39:00
另外你去看日本征人条件就知道了,他们的年薪是16~24个月
作者: fanttaa (我是个ㄜˋ媳妇.....ccc)   2013-05-24 11:40:00
在算的,这也是所有日本企业的通则。
作者: fanttaa (我是个ㄜˋ媳妇.....ccc)   2013-05-24 11:42:00
我们的备援都在办公室上班,不在办公室的不是上工就是休假
作者: fanttaa (我是个ㄜˋ媳妇.....ccc)   2013-05-24 11:44:00
没有on call这种事;下班就是下班放假就是放假,不能侵占员工下班时间,这是所有日本高层都有的共识。

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