台湾真是鬼岛.....
已经不只是老板压榨员工了，就连员工都开始觉得“同事请假就是害到我！”
不管同事有没有权利有没有正当性
很久以前听过一个345的笑话.....
外国老板是用五人份的薪水请四个人，做三人份的事
台湾老板是用三人份的薪水请四个人，做五人份的事
本来工作负担就已经120%了，再有个人请假就跳到150～180%，所以大家都骂那个请假的
老板厚黑学真是满分！
不要说女生请产假了，现在在我先生的单位，看到最多的是40岁以上的同事请病假
不正常增生组织甚至肝癌脑瘤的都有；这种假也是以月为单位的，有的请到半年
如果有同事问说；“你干嘛要请半年是做大脑移植喔？！早上开刀下午就可以回来了啦！”
老板甚至讲说；“那个病我知道，买药吃一吃就好了不用请假。”(敝人前同事的经验)
你会不会很干？！！
女人合情合理合法的产假这么多人都觉得不该生不该请了
那到了40岁工程师该爆肝的爆肝之后，给老板当卫生纸丢了也是应该的？！
是人本来就会有身为人的需求(结婚生小孩)跟杂务(生病看医生)
老板不考虑员工是个人、有生而为人的义务与责任，这才是问题的来源！
不然他就该想到员工本来就没有一辈子不请假的道理
他本来就应该要准备备援的人力。
结果现在变成员工请假的错、没有嫁给工作的错、没有绝子绝孙的错？？
好笑了勒～～
※ 引述《adenrex (orcus)》之铭言：
: 不是针对谁只是感觉很多推文都把状况想得超美的
: 老外谈薪水谈的是PACKAGE
: 内容包山包海都会谈
: 你领GLOBLE PAY的话这个铁定问
: 公司照顾家人是社会及员工对公司的期待
: 公司会做但这是支出..有其它比较低成本的替代方案时
: 他要怎做你就完全没办法掌控了
: 除非你优秀到非你不可...不然想不出任何理由要花更多成本雇用你
: 推文很多都太理想主义了
: 说出来自己都不觉得好笑吗?
: 说到好像是你要生小孩事情都丢给政府,公司,主管以及同事你就专心忙小孩?
: 更早以前台湾还没有这些福利的时候你我不都是照样生下来了?
: 现在没有这些帮助就生不下来那请问以后养得起吗?
: 真得你要的都给你了你回到岗位上后你觉得有可能不会被白眼吗?
: 你很有把握你人际关系好到不行
: 送个油饭给帮你COVER专案的同事就不会被说闲话吗
: 你会很直接的想甚至说出:将心比心以后你老婆或是你自己生的时候也一样
: 那么其他为了事业工作放弃结婚生子或是已经嫁给工作的人活该吗?
: 你可以这样说可以这样做~~别人可能也会宽宏大量将心比心
: 但其实你正在消费其他人
: 假如你觉得这样处理人际关系很好...那我觉得解释再多也是枉然
: 因为当你把事情丢给别人的时候说出来的话是理所当然不带一丝歉疚的...
: 所谓的鬼岛..所有岛民做事说话都只考虑自己的时候就真的是鬼岛了
: ※ 引述《Kamiya (帐号换人用了，谢谢)》之铭言：
: : 如果我告诉你 地心引力好可怕 你知道我在说什么吗
: : 很多事情 是时后到了 你才会懂 就像小时候爸爸妈妈总是这样对你说
: : 我来说个小故事吧 因为是个故事所以如有雷同纯属巧合
: : 某公司请了一位女FAE 年轻 未婚 但是有男友
: : 然后理所当然的 她结婚了
: : 因为公司还算正派经营 该给的福利都会给
: : 所以他后来也顺势请了半年产假或者育婴假
: : 在这期间 因为帐户还挂著只是冻结 所以只能请同事多担待 分摊她的工作
: : 等著等著 好不容易渡过了这半年 同事也回来上班了
: : 但是 当大家再次见到她的时候
: : 这位同事 已经又是有身孕的状态了。
: : 我不知道公司或者她的主管有没有责难她 总之听说她没有离职也没有被逼走
: : 只能确定的是 从此这间公司自此再也没有聘用未婚的女性担任客服以外的岗位