Re: [心得][代]一些对面试的想法 for 新鲜人

楼主: iiiikkk (allection)   2013-05-11 21:47:48
有些面试官的专业能力没有面试者厉害,
只不过因为比你早工作几年或者是早进公司几年,
说不定面试官问的问题自己也不会,纯粹是乱问的,
但是因为他是面试官,你是求职者,所以你的姿态比较低,
而他大可以在鸡蛋里挑骨头
※ 引述《NicoToscani (女友很像吉泽明步 ^^)》之铭言:
: 这种文是浪费时间
: 连基本功都作不好的明明很简单,就是谢谢再联络
: 要从有作基本功的人里面挑一个适合的都不容易了,哪来时间理这些人
: 如果贵公司都只有这种等级的人来投,那应该是贵公司要自己检讨
: 是不是待遇等方面有什么不合理,连找有作基本功的都这么困难?
: 再说连这种自己要作准备的基本功都要人教的人
: 你找他进来多半也是拖累其他员工而已
: ※ 引述《freelancer (三十亿人的世界)》之铭言:
: : [代po]
: : 之前有机会面试到一些刚毕业新鲜人
: : 感觉学校好像都没有在教怎么面试找工作
: : 分享一些东西希望有点帮助
: : 这边是假设已经接到通知要去面试
: : 表示对方已经看过履历对你有兴趣想了解更多
: : 下面讲的就是关于这个"更多"要如何准备
: : 首先就是麻烦带个成绩单
: : 很老套我知道,可是还是很多人没有带
: : 成绩单除了成绩以外,还会透漏很多事情
: : 看你修过什么课,就大概可以知道你可能会什么,对什么有兴趣
: : (应该没有讨厌网络的人还修一堆网络的课吧)
: : 哪些课分数拿的高,也可以作为一个切入的话题
: : 而且科技业很小,搞不好面试你的就是同校学长姐
: : 还可以顺便聊聊修课老师的状况咧
: : 再来是作品,能带就尽量带
: : 一是用自己的机器 demo 作品
: : 自己带 laptop,手机或平板
: : 这当然是最好,自己事先把环境设定好不太会有出包风险
: : 只是不见得每个人都有机器可以带
: : 其次是带个随身碟或把作品放网络上
: : 有些公司会提供电脑让你展示作品,投影片或是影片
: : app 之类的也一样,面试你的人也许就有行动装置,可以直接下载下来
: : 就算上面两个都没办法
: : 至少一定要印纸本报告说明作品
: : 不需要搞到像写论文一样长篇大论
: : 看作品复杂度,用半页到两页的篇幅写作品简介
: : 也许对方看了你的纸本报告或履历
: : 表示对某个东西有兴趣想了解更多
: : 那就可以用前面两个方法来展示或者是口头说明
: : 看到这边,很多人可能会说可是我没有什么作品阿
: : 有的学校大学要作毕业专题,硕士生当然就是毕业论文
: : 对很多人来说这大概是学生生涯中最大的作品
: : 除此之外,修课的作业或期末专题也可以列上去
: : 这个时候可能又有人会说,那些作业也不是什么很厉害的东西阿
: : 答案很简单
: : 如果你有更厉害的东西的话,也就不用烦恼作品要放什么了吧
: : 选择作品的标准呢
: : 就是拿出来,被问问题的时候答的出来的
: : 当初做完的时候,自己觉得很有成就感,好像完成了什么的
: : 这种是最好的
: : 课余时间做的小作品或是参与 open source 专案当然也很好
: : 很多人在面试的时候都会说自己做的东西很简单不好意思拿出来
: : 其实大部分公司也没期待你能独立写出个 facebook
: : 不用想太多,多准备就是了
: : 面试的重点就是如何在短短的时间内
: : 尽量把自己的能力跟优点表现出来
: : 有些人可能不擅长推销自己
: : 对工程师这种职业
: : 你的作品会比你说的话还更有说服力
: : 千万不要再两手空空的去面试了
: : 机会是留给准备好的人,有面试机会请好好把握
作者: cavier (泼墨大写意 ~)   2013-05-11 22:11:00
主管就一定要专业是最强的 ? 那诸葛亮干嘛找刘备啊,自己当王不就好了,那个年代的想法啊...?
楼主: iiiikkk (allection)   2013-05-11 22:19:00
若是你讲的要找人才那很好 但若只是被人资乱抓来连面试者做什么领堿都不知道那就没什么好说的
作者: MHWU (~~)   2013-05-11 22:20:00
HR乱抓人公司不该检讨吗? 用人主管不会事先过滤单凭HR?
作者: MHWU (~~)   2013-05-11 22:21:00
科技业的职缺所需要的专长对 很多文组毕业的HR根本十分陌生
作者: MHWU (~~)   2013-05-11 22:22:00
还是公司自己为好人才不需要下功夫就能网罗?反正面试者来面试顶多浪费一点时间也不用花车资对公司也不痛不痒?
作者: MHWU (~~)   2013-05-11 22:28:00
看过太多一流的公司,面试官是抱着爱才惜才的态度来对待求职
作者: MHWU (~~)   2013-05-11 22:30:00
职者。只有滥公司的主管才会自以为是施舍者。
楼主: iiiikkk (allection)   2013-05-11 23:20:00
没错
作者: max78429 (max78429)   2013-05-11 23:33:00
推MHWU大
作者: michaelgodtw (可爱书生宝宝)   2013-05-12 08:02:00
其实也不太符合就是了,科技业一推大老板以为技术没啥
作者: michaelgodtw (可爱书生宝宝)   2013-05-12 08:03:00
了不起,然后赚代工钱,还有面试过对自己的技能只会否
作者: michaelgodtw (可爱书生宝宝)   2013-05-12 08:04:00
定,因为要砍我价格,把我说的一无是处,被我反电回去
作者: michaelgodtw (可爱书生宝宝)   2013-05-12 08:05:00
电子业需要会爆肝的人而不是需要可以增加附加价值的
作者: taiki (苦命天涯人)   2013-05-12 09:11:00
MHWU大的最后两句说的真好!
作者: yolasiku (我的绿卡能吃吗)   2013-05-12 13:17:00
你们都误会惹 台湾哪来专业HR 根本就是各位一厢情愿想法

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