Re: [心得][代]一些对面试的想法 for 新鲜人

楼主: NicoToscani (女友很像吉泽明步 ^^)   2013-05-11 16:50:46
这种文是浪费时间
连基本功都作不好的明明很简单,就是谢谢再联络
要从有作基本功的人里面挑一个适合的都不容易了,哪来时间理这些人
如果贵公司都只有这种等级的人来投,那应该是贵公司要自己检讨
是不是待遇等方面有什么不合理,连找有作基本功的都这么困难?
再说连这种自己要作准备的基本功都要人教的人
你找他进来多半也是拖累其他员工而已
※ 引述《freelancer (三十亿人的世界)》之铭言:
: [代po]
: 之前有机会面试到一些刚毕业新鲜人
: 感觉学校好像都没有在教怎么面试找工作
: 分享一些东西希望有点帮助
: 这边是假设已经接到通知要去面试
: 表示对方已经看过履历对你有兴趣想了解更多
: 下面讲的就是关于这个"更多"要如何准备
: 首先就是麻烦带个成绩单
: 很老套我知道,可是还是很多人没有带
: 成绩单除了成绩以外,还会透漏很多事情
: 看你修过什么课,就大概可以知道你可能会什么,对什么有兴趣
: (应该没有讨厌网络的人还修一堆网络的课吧)
: 哪些课分数拿的高,也可以作为一个切入的话题
: 而且科技业很小,搞不好面试你的就是同校学长姐
: 还可以顺便聊聊修课老师的状况咧
: 再来是作品,能带就尽量带
: 一是用自己的机器 demo 作品
: 自己带 laptop,手机或平板
: 这当然是最好,自己事先把环境设定好不太会有出包风险
: 只是不见得每个人都有机器可以带
: 其次是带个随身碟或把作品放网络上
: 有些公司会提供电脑让你展示作品,投影片或是影片
: app 之类的也一样,面试你的人也许就有行动装置,可以直接下载下来
: 就算上面两个都没办法
: 至少一定要印纸本报告说明作品
: 不需要搞到像写论文一样长篇大论
: 看作品复杂度,用半页到两页的篇幅写作品简介
: 也许对方看了你的纸本报告或履历
: 表示对某个东西有兴趣想了解更多
: 那就可以用前面两个方法来展示或者是口头说明
: 看到这边,很多人可能会说可是我没有什么作品阿
: 有的学校大学要作毕业专题,硕士生当然就是毕业论文
: 对很多人来说这大概是学生生涯中最大的作品
: 除此之外,修课的作业或期末专题也可以列上去
: 这个时候可能又有人会说,那些作业也不是什么很厉害的东西阿
: 答案很简单
: 如果你有更厉害的东西的话,也就不用烦恼作品要放什么了吧
: 选择作品的标准呢
: 就是拿出来,被问问题的时候答的出来的
: 当初做完的时候,自己觉得很有成就感,好像完成了什么的
: 这种是最好的
: 课余时间做的小作品或是参与 open source 专案当然也很好
: 很多人在面试的时候都会说自己做的东西很简单不好意思拿出来
: 其实大部分公司也没期待你能独立写出个 facebook
: 不用想太多,多准备就是了
: 面试的重点就是如何在短短的时间内
: 尽量把自己的能力跟优点表现出来
: 有些人可能不擅长推销自己
: 对工程师这种职业
: 你的作品会比你说的话还更有说服力
: 千万不要再两手空空的去面试了
: 机会是留给准备好的人,有面试机会请好好把握
作者: h2897 (Bingo)   2013-05-11 17:52:00
我不喜欢你的直接 但我认同你的观点 找工作 就要先做好准备
作者: goldduck (哥达鸭)   2013-05-11 17:54:00
我们是来交朋友的? 误
作者: avlin (avlin)   2013-05-11 18:41:00
天助自助者也
作者: stosto (树多)   2013-05-11 18:44:00
也有人一份履历打全部我也搞不懂 明明不是每个职位都一样
作者: michaelgodtw (可爱书生宝宝)   2013-05-11 18:59:00
这只能给菜鸟参考而已!家里不欠钱的是可以来交朋友
作者: aoaay (低调奢华简约时尚)   2013-05-11 20:40:00
推 总是要检讨新鲜人不做功课 面试人的人又有几个有再检讨方法
作者: byebye0714 (需要上帝眷顾的人)   2013-05-11 20:43:00
福利好公司自然好找人,福利不好的只能找堪用的。
作者: byebye0714 (需要上帝眷顾的人)   2013-05-11 20:44:00
不敢给钱公司,就不要奢望找到多有经验新人。
作者: byebye0714 (需要上帝眷顾的人)   2013-05-11 20:51:00
至于新人能力不好的话,最好口才要非常好很会聊天...
作者: byebye0714 (需要上帝眷顾的人)   2013-05-11 20:53:00
因为有些工作是需要面对人的,口才也是工作技能之一。
作者: goldduck (哥达鸭)   2013-05-11 20:53:00
很会聊天就是能力好 可以做业务
作者: kyll (包子)   2013-05-11 21:13:00
不敢给钱公司,就不要奢望找到多有经验新人
作者: MHWU (~~)   2013-05-11 22:12:00
一堆小公司甚至滥公司公司明明不怎样,主管姿态高得跟帝王一
作者: MHWU (~~)   2013-05-11 22:13:00
样,似乎求职者没这么工作会饿死一样。一味的批判新人怎样,
作者: MHWU (~~)   2013-05-11 22:14:00
请问有几个主管面试前真的彻底看过求职者人力银行的履历内容?
作者: william30520 (闇夜魅影)   2013-05-12 14:21:00
大推byebye大以及kyll大的回应,我认同到不行

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