公司 力成 硅品
地点 湖口 竹科
职缺 测试制程工程师 测试制程工程师
薪资 N 保14 N+3.5 没有保14(但主管说都有)
工作奖金+季奖金+分红(满一年后) 不清楚
交通 租屋(5000) 租屋(7000)
小弟中坜私立工工硕毕
目前拿到这两家的offer
扣掉租房子
两家可存到的钱差不多
想请问各位
比较推荐去哪一家?
谢谢
作者:
birding (birding)
2013-04-19 17:13:00数字是机密,小心被火
作者:
Lomdy (单机版)
2013-04-19 17:43:00有数字给推~~!
力成已经没季奖金了，分红也可能快消失了。硅品有保14++
作者:
Franklinc (<(◥◤△◥◤)>)
2013-04-19 18:56:00推数字
作者:
necsa (necsa)
2013-04-19 19:40:00连硅品这么抠的公司都结构调薪到硕毕43.5K了,力成....
作者:
xxxcel (T.H.)
2013-04-19 20:15:00硅品保14 但奖金很悲剧
作者:
twwo (...)
2013-04-19 20:26:00有数字给推~~!有数字给推~~!
作者:
pinkear (城里的月光)
2013-04-19 20:51:00有数字一定要推
作者: Quality5566 (快乐地５６) 2013-04-19 23:38:00
嘘一楼 约都还没签 机密个屁
作者: Quality5566 (快乐地５６) 2013-04-19 23:40:00
推回来
作者:
w61036 (阿东)
2013-04-20 00:03:00硅品月薪给的真的不差 国立科大非两科35K
楼主: FRESHJIVE07 (另一段旅程...) 2013-04-20 00:11:00
感谢大家 但这两家似乎差不多 真不知道该怎么选...
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2013-04-20 00:19:00我建议你把数字mark掉
作者: balabalado 2013-04-20 02:30:00
为何~有数字很好啊~核薪自己也有标准,不然老是被资方骗
作者: balabalado 2013-04-20 02:31:00
尤其给南部的公司和劳工参考~尤其后台很硬的那间
作者:
hstf (马刺赢球就是爽\⊙▽⊙/)
2013-04-20 10:54:00这样不会违反个资法吗
季奖金别想了吧，连续几年都是0.5以下……还有0的……
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2013-04-20 11:06:00好到参考的人，但是原po之后不太好的机率大增了天晓得这两间的人资有没有在板上看，看到就杯具了
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2013-04-20 11:07:00简单的说每个人的核薪会根据你面试的表现，就算新人价大概也会有几千块的range。假设原po很优秀核了较高的薪资，
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2013-04-20 11:08:00同时间应征(同学历)却少了二千，你觉得后者会去吗？
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2013-04-20 11:10:00花了时间精力应征一个人进来，被另一个人搞走，你是人资会不会觉得很赌烂？大家都是打工仔，将心比心一下很简单
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2013-04-20 11:11:00碰到更白目的会跟人资说：啊我在ptt上看到xxx的薪资是n，为什么我比他少？你觉得这种白目很少吗？
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2013-04-20 11:12:00到时黑的是这篇原po而不是参考薪资的人
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2013-04-20 11:13:00如果是我想知道薪资我会写信去问，避免给人添麻烦
作者: Quality5566 (快乐地５６) 2013-04-20 11:41:00
楼上也真好笑 人资开低薪找不到人不就只好提高薪资了?
作者: Quality5566 (快乐地５６) 2013-04-20 11:42:00
将心比心? 我看是比老板的心吧
作者: Quality5566 (快乐地５６) 2013-04-20 11:44:00
怎么? 看到以后人资可能要开高一点的薪水你心会痛?
作者: Quality5566 (快乐地５６) 2013-04-20 11:54:00
不管是老板人资还是主管 都不会因为找到要的人必须
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2013-04-20 11:54:00你完全没看懂我写什么吧，即使是高薪，假设给你新人六万
作者: Quality5566 (快乐地５６) 2013-04-20 11:55:00
想着替公司省钱
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2013-04-20 11:55:00反正我是好心建议，free rider只会按赞说谢谢，现实生活
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2013-04-20 11:56:00中不会替你分担任何东西
作者: Quality5566 (快乐地５６) 2013-04-20 11:56:00
当然不爽啊 所以就会去争取啊 这样整体薪水才会上升啊而不是在那领个22K还把头埋在土里安慰自己
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2013-04-20 11:57:00同学历但是面试的表现有差还要核一样的薪资？现在的例子就已经提高到6万了你还是看不懂？
作者: Quality5566 (快乐地５６) 2013-04-20 11:58:00
敢开低薪就不要怕人抱怨啊
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2013-04-20 11:58:00新人6万会很低吗？看无
作者: Quality5566 (快乐地５６) 2013-04-20 11:59:00
自己要举相对低的例子 现在又说6万好高好高要谢主隆恩
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2013-04-20 12:00:00还是说你觉得同样学历就该给一样的薪资？我举了什么相对低的例子说来听听
作者: Quality5566 (快乐地５６) 2013-04-20 12:00:00
我从来没说相同学历要给相同薪资
作者: Quality5566 (快乐地５６) 2013-04-20 12:01:00
重点在人资敢开比较低的薪水就要去承担别人不爽的风险你一开始喊的不就同学历的比相对低了两千?
作者: Quality5566 (快乐地５６) 2013-04-20 12:02:00
结果后来又改成新人6万薪水好高好高来救援
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2013-04-20 12:02:00重点是n多少吧，n现在用6万来代替，看不懂吗？我一开始有说n多少吗？没有，因为那不是我的重点
作者: Quality5566 (快乐地５６) 2013-04-20 12:03:00
人资找不到人的风险 一个打工仔抢著去担干什么?
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2013-04-20 12:03:00不要跳其它的事，先说n这件事
作者: Quality5566 (快乐地５６) 2013-04-20 12:04:00
自己讲了什么很难懂吗?
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2013-04-20 12:04:00相对低这不是很正常？同学历一个核6万一个核5万8，常见的事。这很奇怪吗？
作者: Quality5566 (快乐地５６) 2013-04-20 12:05:00
本来就很正常啊 问题是你一个打工仔为什么要把相对低
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2013-04-20 12:05:00n不是重点你举22k的例子干嘛，我实在搞不懂
作者: Quality5566 (快乐地５６) 2013-04-20 12:06:00
22K只是比喻领的钱少却故意装不知道安慰自己 难懂?
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2013-04-20 12:07:00这和我讲的有什么关系？怎么推论的推一下，我看不懂
作者: Quality5566 (快乐地５６) 2013-04-20 12:07:00
你看不懂就多看几遍 不然就回学校问妳老师
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2013-04-20 12:08:00"领的钱少却故意装不知道安慰自己"<--怎么推论到这句的？
作者: Quality5566 (快乐地５６) 2013-04-20 12:09:00
你要别人不要把薪水打出来 不就是害怕比较?
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2013-04-20 12:09:00不是
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2013-04-20 12:10:00"如果是我想知道薪资我会写信去问"<--这句不就说了吗不比薪水那就是棒槌了
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2013-04-20 12:11:00我觉得你完全不了解我在讲什么，这是工作的礼仪
作者: Quality5566 (快乐地５６) 2013-04-20 12:11:00
那还是没有改变你替人资着想的情况啊
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2013-04-20 12:12:00在职场替别人着想不是一件错事，人不要这么自私
作者: Quality5566 (快乐地５６) 2013-04-20 12:12:00
进公司后就算了 原PO就现在连约都还没签
作者: Quality5566 (快乐地５６) 2013-04-20 12:13:00
连同事是谁都不知道 这时候讲礼仪会不会太早了
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2013-04-20 12:13:00买卖不成仁义在，这是很简单的道理
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2013-04-20 12:14:00大家都不替别人着想，自然就婊来婊去，不是好现象如果现在你做人资，我想你应该也是觉得婊面试者没差吧
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2013-04-20 12:15:00反正都还没变成同事，我人资婊你也是很正常的
作者: Quality5566 (快乐地５６) 2013-04-20 12:15:00
呵 一家公司敢开多少薪水本来就可受人公评
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2013-04-20 12:16:00可受公评那是当然的，这和你有没有添人家的麻烦是两回事
作者: Quality5566 (快乐地５６) 2013-04-20 12:16:00
把这种事喊成表公司你会不会太夸张?
作者: Quality5566 (快乐地５６) 2013-04-20 12:17:00
人资的风险当然是人资自己去担 请问你担薪水会分你吗
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2013-04-20 12:17:00大老板看到这篇一定会问人资，如果你是老板会不会问？对嘛，所以你就觉得人资怎样是人资的事。那人资也可以想
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2013-04-20 12:18:00你面试者怎样是你面试者自己去担对啊，人资也可以婊你让他自己好做事，这样对吧
作者: Quality5566 (快乐地５６) 2013-04-20 12:19:00
人资敢婊人那就要接受其他人对这间公司的评价啊
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2013-04-20 12:19:00所以万一你被公司婊了别上来靠东靠西，因为你们是一个样
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2013-04-20 12:20:00那你敢po就要敢接受人资的反扑，一样意思
作者: Quality5566 (快乐地５６) 2013-04-20 12:20:00
我再说一次 找人的风险是领人资薪水的人资去担
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2013-04-20 12:21:00万一碰到一个机歪的人资，原po进去绝对没好日子过然后板上说好的没有人会理原po的日子过怎样
作者: Quality5566 (快乐地５６) 2013-04-20 12:21:00
把风险推到求职者身上 还喊自己被婊会不会太好笑?
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2013-04-20 12:22:00别的不说，就是Q桑你当该公司人资的话，应该不会给原po好日子过
作者: Quality5566 (快乐地５６) 2013-04-20 12:22:00
噗 机歪的主管我还懂 机歪的人资能怎么搞你?
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2013-04-20 12:23:00你主管要promote你，不过用人资这关？要调你薪，不用过人资？
作者: Quality5566 (快乐地５６) 2013-04-20 12:23:00
我说了 把自己的工作风险推给求职者 还喊"找我麻烦"
作者: Quality5566 (快乐地５６) 2013-04-20 12:24:00
本来就是一件很可笑的事
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2013-04-20 12:24:00人资没有其B公司的人资朋友？万一你面试B公司，B公司的人资不会打电话来问这个人怎样？
作者: Quality5566 (快乐地５６) 2013-04-20 12:25:00
喔 后面的例子我就懂了 推卸责任的共犯结构嘛~
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2013-04-20 12:26:00什么原因无所谓，重点是你的职涯会比较好过还是比较难过
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2013-04-20 12:27:00现在你觉得我站在求职者的立场还是人资的立场？
作者: Quality5566 (快乐地５６) 2013-04-20 12:27:00
人资没你以为的这么伟大啦
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2013-04-20 12:28:00在无形中就吃亏了，信吗？
作者: Quality5566 (快乐地５６) 2013-04-20 12:28:00
真的有本事的人 你猜公司是挺打工仔还是人资?
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2013-04-20 12:29:00"真正有本事的人"，应该1%都不到，板上更少，就将
作者: Quality5566 (快乐地５６) 2013-04-20 12:29:00
所以你为了不碰到小人 选择站在默默看着人资想办法压低别人甚至自己薪资的那边?
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2013-04-20 12:30:00不建议薪资"公开"写出来≠看着人资想办法压薪
作者: Quality5566 (快乐地５６) 2013-04-20 12:30:00
"真正有本事"听起来好像太伟大了 改成"成熟能用"的人
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2013-04-20 12:31:00基本上我会投的公司，薪资range我早就调查清楚了或是我心里有个数字，没到这个package我就不去面试
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2013-04-20 12:32:00不知道range在哪本来就会被压，但你可以写信去问原po回到一开始，新人价没啥好谈的，就是公定价
作者: Quality5566 (快乐地５６) 2013-04-20 12:33:00
既然是公定价那就更不用怕被人知道啦
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2013-04-20 12:33:00公定价，也是有range的，我不是一开始就讲了吗
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2013-04-20 12:37:00回到原po，新人，学历不是挺出色，冒着得罪人资的风险，怎么看这样做对原po都没好处
作者: Quality5566 (快乐地５６) 2013-04-20 12:40:00
唉 难怪台湾薪资水平一直没有成长
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2013-04-20 12:51:00国外薪资也是保密的，所以国外的薪资也没成长？
作者: Quality5566 (快乐地５６) 2013-04-20 12:51:00
恭喜cobrasgo 科技板再次走回N的时代 ^_^国外薪资会叫你在签约前保密?
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2013-04-20 12:52:00资试试看，如何？
作者: Quality5566 (快乐地５６) 2013-04-20 12:52:00
你以为我没PO过 ㄏㄏ
作者: Quality5566 (快乐地５６) 2013-04-20 12:53:00
我还真不记得OFFER有写?
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2013-04-20 12:55:00我拿过的每个书面offer(email，纸本)都有写，你是哪间公司没写我写信去问问看
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2013-04-20 12:56:00另外你po的在哪让我拜读一下，我google了也找不到
作者: sianous (sianous) 2013-04-20 23:58:00
季奖金已经一年没领过，红利比两年前少三分之二
作者: sianous (sianous) 2013-04-21 00:01:00
跑的来不及补，给参考