小弟我最近因为转职而有些难以决定
想问问板上各位有没有什么经验分享
起因:
过年后投了某公司，也很荣幸有面试机会，又很幸运的录取
原本没意外的话是真的准备要去报到了
但现在原公司老板加薪留人，幅度不小，早知道我就多讲一点
加了之后结果跟要去的公司差不多，甚至还多一点，还承诺要升职
这样一来，真的让我更难选择了
公司 砂石对面大厂 软件外商
交通 离租屋只要五分钟 40分钟
职务 RD里面的测试 QA
职称 软件工程师 承诺升Sr. QA engineer
工作内容 GPS产品相关测试 杂，未来以Win 8为主
公司前景 稳定发展 接案公司，前景不明(这几年几乎没赚钱)
月薪 N 调整后 N+15
年薪 保障18 14

忘了讲 右边是原公司

原公司承诺我建议持保留态度，缓兵之计的可能非常大

N是多少钱？

garmin

18N=14(N+15) so N = 52500 dollars

饼都是上面拿来画的，你真的吃得到吗？

相对稳定 再加上省通勤时间 薪水没差太多的话 选左

如果知道要离职才加薪留人,怎么看都是"挤牙膏式"的加

那大家会考虑职称吗

如果是我会离职这种加薪法 有点恐怖

职称的重要性不如待遇的实际，技术职还不都是XX工程师

我也待过一间转型中前景不明的公司，要走时老板直接加我25%但我想了想还是走了，半年后那间公司就收了

看公司的承诺有没有实现的前例?但我觉得现在能拿到的比较保险

汐止G...

其实你自己应该能判断那个大饼是画的，还是真的能吃的吧

薪资应该是重谈 但幅度会不会被忽弄就真的难讲了

只为了钱的话，就不用问了；若为了前途，我会转职。

绝不留

推 想了想还是走了，半年后那间公司就收了

个人觉得既然提离职，就不会接受慰留，留下来只是黑掉...