Re: [新闻] “准时上下班”下周三一起吃小吃 Ting1024 PTT批踢踢实业坊

Re: [新闻] “准时上下班”下周三一起吃小吃

楼主: Ting1024 (无) 2013-02-24 17:34:14

※ 引述《bebehome (bebehome)》之铭言：
: 当然，正确的做法是每个人能负担的就是2颗频果，超过2颗就应该要再请人
: 但是台湾是代工产业，今天我吃到7颗频果，明天可能1颗都没有
: 台湾又是任劳任怨的个性，好像不配合永远有愿意加班的人在后面等著
嗯这个故事超级有启发意义
这样看来，上面有一篇台GG的带线课长说他的工作情况
算起来好像他原本该吃2颗频果, 最后塞了5颗频果
那就怪了，这么血汗的工厂怎么大家还很称颂?
看来台GG跟HTC也差不多血汗阿..有点搞不懂..

作者: yrrh 2013-02-24 17:39:00

因为台积电肯付钱，HTC死都不付分红，所以HTC名声越来越臭大家就是因为公司给很多分红才会去那间公司

作者: yrrh 2013-02-24 17:41:00

结果进去后公司跟你说赚了也不给你，你还会想留在那吗?

作者: yrrh 2013-02-24 17:42:00

如果分红要正常化，那工时也要正常化才对

作者: T3T (G.S.M.W) 2013-02-24 18:03:00

应该说 GG是全台受分红费用化冲击最小的公司

作者: T3T (G.S.M.W) 2013-02-24 18:04:00

我是说员工年薪跟2008年以前的差距算不大了跟其它公司比

作者: syterol (小贼) 2013-02-24 18:13:00

GG言而有信(塞几颗苹果给几颗钱) 反观hㄒㄈ言而无信......

作者: lucas01 (lucas) 2013-02-24 19:52:00

gg跟y2k前相比差距甚大

作者: foreverkn (时间是最好的疗剂) 2013-02-24 20:27:00

如果有领过2008前后的分红再来说差距大不大比较客观

作者: shaobeing (小饼) 2013-02-24 23:14:00

冲击最小不代表差距不大

作者: jammer (杰莫) 2013-02-24 23:47:00

哪里不大 2008前31都可以200up

作者: gethappiness (得到幸福) 2013-02-25 00:05:00

就回不去了怎办？崩溃？走鬼岛？继续干？

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