: 他们的观念就是要任劳任怨做到死 ~"~
: 但不管如何 下一份工作我还是要保持我高效率高品质的作事原则，
: 我愿意责任制，我愿意因为自己能力不足来加班补足进度，
冲着你"愿意责任制"就没机会准时下班了
一个大多数人都听过的故事
甲跟乙都在某间公司每天都负责吃1颗苹果
公司成长了，甲乙每天都要吃2颗频果
又成长了，甲很努力很勉强的吃掉第3颗频果5点下班，乙加班到晚上10点吃掉第3颗频果。
又成长了，好了，接下来第7颗频果要给谁吃？
你是主管当然给甲吃，
甲吃->甲加入加班行列。
甲不吃，给乙吃->甲准时下班，乙吃到凌晨2点。
然后每天甲吃3颗频果准时下班，乙吃4颗频果半夜下班，两人领一样的薪水
裁员？谁都知道要裁哪一个...
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当然，正确的做法是每个人能负担的就是2颗频果，超过2颗就应该要再请人
但是台湾是代工产业，今天我吃到7颗频果，明天可能1颗都没有
台湾又是任劳任怨的个性，好像不配合永远有愿意加班的人在后面等著
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回到刚刚的故事
当公司不断扩充
你的"责任制"就变成4颗频果，不是一开始的的1颗或可负担的2颗了
乙丙丁戊己庚辛...通通每天吃4颗频果吃到半夜
你一个人每天只吃3颗准时下班，你好意思吗？
附注：
为什么老人会拖拉？
因为老人们知道，大家一起很有效率.很努力.很认真的吃频果
，只会让大家的"责任制"，从4颗变5颗而已......