小弟几年前就身体力行早点下班 (朝9晚7~8点间)
开会中被view时数也当主管同事面说出
"我要准时下班 不要年终"
"可以给我事情做 我不吃中餐晚餐也会做完准时下班"
诸如此类偏激的表态
不过大部分的同事一样摸摸鼻子继续"等"时间
现在因缘际会换部门
照样继续表态
不过新同事状况也差不多一样
不外乎都是为了钱阿 为了家庭阿 非常实际面的问题
慢慢觉得自己是个异议分子 可能是我还年轻无负担吧 呵呵
其实公司够大
付你薪水的也不会是一阶二阶三阶主管
主管也是拿公司薪水作事
做什么事呢? 就是叫最基层的工程师作很多事 这样主管才会红 绩效才会好 钱才会多
主管的筹码 不外乎就是工程师绩效 调部门 黑函 (大公司限定)
不过真的很少基层会拿这些去赌
出社会就是这样
弱肉强食 上压下 一个压一个
基层弱者只能团结
不然就只能乖乖照主管要求演戏 让主管得金钟
唉
再怎么有勇气抱负 就这样被社会 磨阿磨阿磨光了
不知道现在忍受无理加班的劳工
有没有想到自己的小孩出社会也会一样?
不心疼吗?
祝福各位可以当成 "Key Man"
那这一切就不会发生在您身上
打完下班~~
※ 引述《narrokhan (奈罗)》之铭言：
: 【联合晚报╱记者卢沛桦／即时报导】
: 2013.02.22 12:50 pm
: “反对病态责任制，从准时上下班做起。”台湾电子电机资讯产业工会鉴于国内责任制氾
: 滥，工会收到不少科技业工程师投诉，决定发起该活动，吆喝劳工下周三(27)晚上准时下
: 班，一起到景美夜市品味大肠包小肠，借此抵制无偿加班文化，反击资方长期滥用劳动力
: 的劣习，并盼能唤起白领劳动者的劳动意识。
: 据工会成员透露，自过年前陆续前往宏达电(hTC)新店总部前发传单，起初工程师能躲就
: 躲，“一副怕拿到传单就会黑掉”；最近几次态度明显不同，不但主动上前拿传单，工会
: 成员遇警卫刁难，工程师还会出面协调，并为工会成员加油打气。
: 全文网址: “准时上下班”下周三一起吃小吃 | 财经 | 即时新闻 | 联合新闻网
: http://udn.com/NEWS/BREAKINGNEWS/BREAKINGNEWS6/7712314.shtml#ixzz2LbRjbQ00
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