※ 引述《joeyrose (欧哈洛)》之铭言：
: 目前在一家小公司任职，不到十人，勉强跟科技业沾边，老板去年招募了一
: 个新人进来。自称曾经在神教里当过轮班设备。不过就他的表现来看，已经
: 超乎常人能理解的范围了。我费尽心力教导他，也没有偷留一手。他连email
: 都不看，不知道是看不懂还是懒得看。每次问就他关于email的内容他一定立
: 刻先否认。
: 一惯说词：‘你没有寄给我；我没有收到。’
: 加上之前刚来的时候，连excel都不会用。我说的不会用不是要他做什么A3+B2 = D5
: 运算式。他在一个格子里面打字，当打的字太多时，excel自然会切掉一些字
: ，只显示一部份。这自候只要把格子拉大，或字体改小就行了。他老人家连格
: 子怎么拉大都不会用。我问他以前不是做过科技业，怎么连这个都不会。
: 他说他以前不用什么打表格，设备嘛。
: 唉，其实问这个也是问心酸的。我也不负责这个，就算查到了他谎报履历，
: 我要怎么跟老板说？ 我心机太重连他的身家背景都查了一清二楚??
: 过年放个假还时不时的打电话来骚扰，闹得好像是我在留守。
: 请各位指点一下我。
他跟你职位上的关系?(同僚? or 上下属?)
如果他是同僚 那你从去年一路教教到现在 也该教完了 可以放生让他自己干了
如果他是你下属 对这种人你应该要问他 他自己想怎么做 让他试着照节奏做看看
如果他做得好 有赏 没做好 你砍他也比较有说词
查人身家也还好 不算心机重 如果是因为想把工作做好 这样行为应该也还行
对付一堆烂咖 有对付的方法 他说没收到Mail那我以后会发Mail后打电话或
甚至站在他旁边 确认他有收到Mail后再离开 很多都是管理方法
仅仅如此 :p