※ 引述《maxxV3 (食言而月巴)》之铭言：
: 我是初入职场的新鲜人，
: 现在工作让我大便出血，吃不下东西，心神不宁，天天睡不好，工时超长15h↑(或是说我没效率)。
: 年后想离职(就明天)，目前做不满三个月，
: 想请问离职程序？
: 我google过劳基法之后，其中并没有提到""做不满三个月须要在x天前提离职""
: 请问我明天是不是跟课长(还有副理)说要离职后，
: 接着再电脑上按下离职纽(如果有的话)，
: 就可以离开了？
: 另外还需要注意什么吗？例如签某某文件之类的？
: 谢谢各位前辈指点！
小弟第一份工作也是不满三个月,我是先跟人资说,我有离职的意愿,然后主管
没多久后就会有消息了,因为我知道新鲜人对这种事情的压力,所以我能体谅你
如果人资硬是慰留你,你就写信给主管,我想主管就会直接来跟你谈谈了!~~~~
剩下的离职程序主管那边会大概跟你说一下,然后你就过一关算一关囉~~~~~~~
不过我是觉得你报告就不用再写了啦,因为主管也不太会再管你的报告了
他反而会把你相同的报告再叫别人或接替你的人再写一份,所以你大可不用
那么费心了,因为是多此一举阿~!!